Thomas Wurzbacher

Inhaber, Coach, Berater, Identitaetsarchitekten

Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Gesundes Führen
Lösungs- ressourcen- und leistungsfokussiertes Coa
Ingenieur-Coaching
Betriebscoaching
Coaching und Trainings für
Führung
Teambildung
Personalentwicklung
Kommunikation
Arbeitszufriedenheit
Burnout Prophylaxe
Selbstverantwortung
Veränderungsprozesse
Persönlichkeitsentwicklung
Langjährige Erfahrung in lösungs- ressourcen- und
Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen
Marketing
Vertrieb
Technische Dokumentation
Berufserfahrung in den Branchen
Maschinenbau
Kunststoffverarbeitende Industrie
Reha
Unternehmen

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Wurzbacher

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2017

    Coach, Berater

    Identitaetsarchitekten

    Wir unterstützen Menschen und Unternehmen darin, einfach nur das zu tun, was zu tun ist. Nicht weil sie es müssen, sondern weil sie Bock darauf haben. Und das ist wie guter Rock'N'Roll.

  • Bis heute 15 Jahre und 4 Monate, seit 2009

    Coach, Berater, Trainer

    MeMo - MenschMethode

  • 2001 - 2014

    Verantwortlicher für Marketing und Vertrieb

    Mobilitas Deininger GmbH

  • 1997 - 2001

    Marketingleiter

    Unicor AG

  • 1992 - 1997

    Leiter Marketing/Technische Dokumentation

    atg test systems GmbH

  • 1990 - 1992

    Desktop Publisher

    Tengelmann Digital Services

Ausbildung von Thomas Wurzbacher

  • 2015 - 2015

    Online-Trainer (IHK)

  • 2013 - 2014

    Lösungsfokussiertes. zielrorientiertes Coaching

    Facilitator Cooperation

  • 2011 - 2012

    Trainer und Supervision

    Reteaming Coach

  • 2002 - 2005

    Encounter Trainer

  • 2002 - 2005

    Trainer für Gruppen-Kommunikation und Interaktion

  • 2001 - 2002

    Trainer

    Meditationsleiter

  • 1994 - 1995

    Marketing Fachkaufmann

  • 1987 - 1990

    Werbe- und Industriefotograf

  • 1985 - 1987

    Kunstgeschichte

    Uni Würzburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Lösungs- ressourcen- und leistungsfokussiertes Coaching
Laterales Denken
Menschenwürdiges Arbeiten
Evolutionäre Mitarbeiterführung
Kommunikation
Konflikt- und Verhandlungsforschung
Verbesserung von Zusammenarbeit
Eigenmotivation und Selbstverantwortung wecken
Reteaming
Fünf Disziplinen
Theater
Literatur
Klettern

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