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Till Ebinger

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, Director Customer Success, TalentsConnect AG
Abschluss: Diplom, Universität Koblenz-Landau, Abteilung Landau
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Strategie
HR Projektmanagement
Prozessoptimierung
Digital
Candidate experience
Innovation
Active Sourcing
Teamleitung
Digital Business
E-Commerce
Digitalisierung
International Recruiting
Full-Cycle Recruiting
Führungserfahrung
Führung
Projektmanagement
Personalmanagement
Employer Branding
Personalmarketing
Informationstechnologie
Personalauswahl
Social Media Recruitment
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Recruiting analytics
Reporting
KPI
Prozessautomatisierung
Diagnostik in der Personalauswahl
Führungsposition
Recruitingstrategie
Motivation
Englische Sprache
E-Recruiting
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Till Ebinger

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Jan. 2024

    Director Customer Success

    TalentsConnect AG

  • 7 Jahre und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2023

    Director Recruiting

    diconium

    Recruiting von IT- und Digital-Experten, Software Spezialisten und agilen Rollen durchschn. Wachstum von 20-25% (ca. 400 Einstellungen/Jahr) im IT Bereich Aufbau Active Sourcing Einheit Aufbau performance Recruiting / Recruiting analytics Digitalisierung/Automatisierung von Prozessen KPIs/Reporting strategische Neuausrichtung der Recruitingabteilung strategische Personalplanung Etablierung von Hiring Lead Teams zur schnelleren Skalierung diszipl. Führungsverantwortung für 23 Mitarbeiter

  • 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2016

    Senior Consultant

    Expertalis GmbH

    - Leitung und Organisation des Personalbeschaffungsprozesses, Business Partner in allen Fragen während der Projektphase - Recruiting von Fach- und Führungskräften - Active Sourcing, Anzeigenkampagnen, Networking - Erstellung von Anforderungsprofilen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Vorauswahl potenzieller Bewerber inklusive Kandidatenbeurteilung - Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Beratung der Führungskräfte in der Bewerber-Endauswahl

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2012

    Leiter Interim-Management

    Conciliat GmbH

    05/11 - 03/12 - Leiter Interim-Management: Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes Interim-Management, Projektmanagement, Projektführung, Alleinverantwortung für den Bereich Interim-Management 09/09 - 04/11 - Leiter BackOffice: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der administrativen Geschäftsprozesse, Bewerbermanagement, Korrespondenz mit Bewerbern und Kunden 10/08 - 09/09 - Trainee zum Personalberater

Ausbildung von Till Ebinger

  • 8 Jahre und 2 Monate, Okt. 1999 - Nov. 2007

    Erziehungswissenschaften

    Universität Koblenz-Landau, Abteilung Landau

    Erwachsenenbildung, Medienpädagogik; Diplomarbeit zum Thema: "Ältere Arbeitnehmer und die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung". Inhalt: spezifische Erfordernisse und Möglichkeiten in der Konzeption und Vermittlung betrieblicher Weiterbildungen für die in Zukunft ältere Belegschaft.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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