Till Peters

Angestellt, Leiter HR Business Partner Operations Germany, Friedhelm Loh Group

Mittenaar, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

empathisches Vermögen
verständnisvoll
strukturiert
zielstrebig
gewissenhaft
Interkulturelle Kompetenz
Organisationspsychologie
Organisationsentwicklung
Organisationsdiagnostik
Personalpsychologie
Personaldiagnostik
Change Management
SPSS-Datenprogrammierung
strategische Personalentwicklung
systemisches Coaching
Moderation von Workshops
Konfliktmanagement
Strategieentwicklung
Industrie 4.0

Werdegang

Berufserfahrung von Till Peters

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Leiter HR Business Partner Operations Germany

    Friedhelm Loh Group
  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2021

    HR Business Partner

    Friedhelm Loh Group
  • 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2017 - März 2021

    Assistent Personalleitung

    Friedhelm Loh Group
  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2017 - Okt. 2018

    Dozent

    Hochschule Fresenius University of Applied Sciences Köln & Düsseldorf

    Lehrauftrag im Fachbereich Wirtschaft & Medien

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2017

    Consultant

    Conversio Change Management UG

    Business Coaching, Change Management/Organisationsentwicklung, Personalentwicklung/-diagnostik, Moderation von Veranstaltungen, Strategieentwicklung, Industrie 4.0

  • 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2016

    Project Manager

    Conversio Change Management UG

    Change Management, Prozessmanagement, Business Coaching, Moderation von Workshops (Teamentwicklung, Konfliktmanagement etc.), Beratung in strategischer Personalentwicklung

  • 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2015

    Assistant General Manager

    Allit Plastic-Metal Technology (Qingdao) Co.,Ltd. (China)

    Kundenakquise asiatischer Markt, Marketing im Social Media - Bereich

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2013 - März 2015

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Weber GmbH & Co. KG

    Aufgaben im Bereich Personalentwicklung u.a. Konzeption biographischer Fragebögen zur Personalauswahl, Protokollant bei Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen ;Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung u.a. Unterstützung und Mitarbeit bei der Gestaltung der Prozessorganisation durch die betroffenen Fachabteilungen sowohl in Dillenburg als auch in Legnica (PL), Übernahme administrativer Aufgaben (Terminkoordination, Protokollieren von Gesprächen, Controlling zur Einhaltung von Zielvereinbarungen etc.)

Ausbildung von Till Peters

  • 11 Monate, Sep. 2015 - Juli 2016

    systemisches Coaching

    Institut für Angewandte Psychologie Köln

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2016

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Fresenius Köln

    Personal- und Organisationspsychologie

  • 3 Jahre und 6 Monate, März 2011 - Aug. 2014

    Wirtsschaftspsychologie

    Hochschule Fresenius Idstein

    Personal- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

fremde Kulturen kennenlernen (hauptsächlich Reisen durch Asien)
Ballsportarten (Fussball/Tennis)
Skiing (Powder)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z