Tina Hildebrandt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Hildebrandt
- Bis heute 13 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2011
Research Associate / Doktorandin
Centre for Sustainability Management (CSM)
- 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2010
Juniorconsultant natürliche Ressourcen, Bangladesch
SLE / Gesellschaft für Int. Zusammenarbeit / Int. Reisforschungszentrum
Auftragsstudie zum Transfer einer wasser- und energiesparenden Technologie angesichts knapper natürlicher Ressourcen und limitiertem Zugang; Qualitative und quantitative Datenerhebung (Interviews und Fokusgruppendiskussionenmauf allen Ebenen, mit privaten und staatlichen Beratungsorganisationen und Kleinbauern); Organisation von partizipativen, nationalen Workshops mit Entscheidungsträgern
Überarbeitung und Betreuung der laufenden Projekte nach Nachhaltigkeitsaspekten; Förderung der erneuerbaren Energien zur Bekämpfung der Desertifikation; Gründung einer Mikrokreditgruppe für Frauen
- 6 Monate, Apr. 2009 - Sep. 2009
Kommunikations /CSR Leiterin
Columbus Symposium
Organisatorische und konzeptionelle Planung eines Symposiums mit Thema CSR in Entwicklungs- und Schwellenländern; Verantwortlich für das Informationsmanagement von Columbus: Verfassen von Texten und Layout von Broschüren, Zwischenberichten, Website, Pressetexte
- 3 Monate, Jan. 2009 - März 2009
Praktikant
Greentech Media
- 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2006
Praktikant
Decoder, Australien
Unterstützung bei Brisbane’s Bewerbung für die Leichtathletik-Weltmeisterschaft 2011
- 10 Monate, Aug. 2001 - Mai 2002
Freiwilliges soziales Jahr
NGO „Fundacion Centro Capacitacion Fernandez FCCF”, Argentinien
Capacity building in Bereich erneuerbare Energien in ländlichen Regionen; Unterstützung der Baumschulenprojekte zur Desertifikationsvorbeugung
Ausbildung von Tina Hildebrandt
- 1 Jahr, Jan. 2010 - Dez. 2010
Internationale Zusammenarbeit
Seminar für Ländliche Entwicklung (SLE), Humboldt Universität zu Berlin
Fachliche Schwerpunkte: Strategien und Instrumente nachhaltiger Entwicklung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Monitoring und Evaluierung, PPPs, Methodische Schwerpunkte: interpersonelle und interkulturelle Kommunikation, Teamarbeit, partizipative Arbeitstechniken, Teamarbeit
- 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2006
BWL
Queensland University of Technology, Brisbane
- 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2008
BWL
Universität Augsburg
Marketing, Marktforschung & Soziologie und Psychologie der Arbeit; Diplomarbeit zu CSR
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
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