Tobias Erdmann
Angestellt, Leiter Strategisches Management & Governance, igefa
Neumünster, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Erdmann
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein familiengeführter Großhandelskonzern mit ca. 3.000 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten in Deutschland, Polen, Österreich, den Niederlanden sowie Dänemark. Zu unseren Kundengruppen zählen u.a. Krankenhäuser, Produktionsunternehmen, Gebäudereiniger und das Gastgewerbe. Zu meinen Schwerpunktthemen zählen: - Koordination Aufsichtsrats- und Vorstandssitzungen - Strategieprozess - Ressortarbeit in den Fachbereichen Digitalisierung, Human Ressource und Nachhaltigkeit
Übergang der Kruse Beteiligung in die igefa SE; Meine Aufgaben waren: - Geschäftsplanung - Beteiligungscontrolling - Gremienarbeit - Strategie - Projektmanagement - Unternehmenssteuerung - Projektmanagement - Mergers & Acquisitions
Als Mitarbeiter bei der Kruse Beteiligung bin als Referent Vertrieb für überregionale Projekte zuständig gewesen. Zu meinen Schwerpunkten gehören: • Vertriebskonzepte • Projektmanagement • Prozessmanagement • Vertriebscontrolling • Digitalisierung und E-Business
1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2014 - Juli 2016
Business Manager - Energiewirtschaft/Erneuerbare Energien
Mane Energy GmbH
• Social Media Marketing und Ausbau der Arbeitgebermarke • Activ Sourcing • Telefon- und persönlichen Interviews • Personaleinsatzplanung • Kundenbetreuung • Neukundenakquise & Vertrieb • Vertragsverhandlung • Networking • Markt- und Wettbewerbsanalysen • Angebote und Ausschreibungen • Rechtliche Beratung bei Arbeits-, Dienst- und Werksverträgen • Mitarbeiterbetreuung • Stragetische Planung • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen • Externe Dienstleister und Behörden
4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2014
Interim Junior Personalreferent - Recruiting & Social Media
Saller Gewerbebau
HR / Recruiter / Personalwesen / Human Resources / Personalrekrutierung / Stellenausschreibungen / Bewerbermanagement / Telefoninterviews / Skypeinterviews / Personalvermittler / Vertragswesen / Personalmarketing / Kununu / Xing / Facebook / LinkedIn / Social Media / Recruiting-Kanäle / Bewerberhomepage
6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2013
Praktikant Personalwesen
HOERBIGER SynchronTechnik GmbH & Co. KG
HR / Personalwesen / Human Resources / Personalrekrutierung / Bewerbermanagement / Face-to-Face-Interviews / Vertragswesen / Mitarbeiterbetreuung / IG Metall / Tarifvertrag / Personaladministration / Präsentationen / Statistiken / Mitarbeiterbefragung / Betriebsrat / Demografie / Krankenstand / Stellenausschreibung / Anforderungsprofil / Arbeitsrecht / Key Performer / Eingruppierung
Assessment Center / Telefoninterviews / Face-to-Face-Interviews / Bewerbermanagement / Betriebliche Ausbildung / Einsatzplanung / Mitarbeitergespräche / Berufsschulen / Bewerberhomepage / Ausbildungskonzepte / Personaladministration / Vertragswesen / Messen / Personalmarketing / Kontakttage / HR / Weiterbildung / Arbeitsrecht
2 Jahre und 9 Monate, Juni 2006 - Feb. 2009
Ausbildung zum Schiffsmechaniker
Hapag Lloyd AG
Schiffsbetriebstechnik / Fahrbetrieb Brücke / Fahrbetrieb Maschine / Technisches Englisch / Ladung / Schiffssicherheit / Arbeits- und Sozialrecht / Fertigungstechnik / Brandabwehr / Metallbearbeitung
Matrose
Schlepp- und Fährgesellschaft Kiel mbH
Praxis-Seminar / Unternehmensberatung / Logistik / Prozessoptimierung / ABC-Analysen / Pivot-Analysen / erweiterte Ereignisorientierte Prozessketten (eEPK) / Kostenrechnung / MS Excel / MS PowerPoint / MS Visio / Projektmanagement
Ausbildung von Tobias Erdmann
- Bis heute
Betriebswirtschaft
FH Kiel
Organisation und Personalmanagement (Personalpolitik, Ausbildungswesen, Arbeits- und Sozialrecht, Projektmanagement) - Bachelorthesis: Kritische Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren des Assessment Center für Auszubildende zum Schiffsmechaniker
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend