Tobias Schmolz

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, jr. Area Manager, Die Jobhelden GmbH & Co. KG

Abschluss: Personalfachwirt (IHK) Bachelor-Niveau nach DQR 6, Europäische Fernhochschule Hamburg

Göppingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessoptimierung
Prozesse
Logistik
Projektmanagement
Planung
Vermarktung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalberatung
Personaleinsatzplanung
Personal
Personalvermittlung
Personalführung
Lagerlogistik
Disposition
Key Account Management
Vertrieb
Vertriebsleitung
Kundenbetreuung
Kundenorientierung
Kundenservice
Kundenbindung
Akquise
Marketing
Bewerbermanagement
Bewerberverwaltung
Bewerberauswahl
Mitarbeiterbetreuung
Verkauf
SAP
enlav
Citrix
MS Office
Social Media
Strategische Planung
Jahresplanung
Kompetenzentwicklung
Prozessanalyse
Arbeitsrecht
Arbeitsschutz
Regionalmanagement
Automobilindustrie
Leitstandtechnik
Einsatzplanung
Bestellungserfassung
Fristenkontrolle
Master Vendor
Koordination
Deutsch
Inventur
Umsetzung
Umsatzplanung
Umsatzsteuer
Budgetverantwortung
Standortleitung
Ausbau von Vertriebsstrukturen
Neukundengewinnung
Standortakquisition
Standortanalysen
Standortmanagement
Akquisitionsanalyse
Akquisitionsprozess
Neukunden Akquise
Leitung
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Tobias Schmolz

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    jr. Area Manager

    Die Jobhelden GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2022

    Niederlassungsleiter

    Die Jobhelden GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2018

    Vertriebsdisponent/ Managed Service Provider / (Key Account Manager)

    Die Jobhelden GmbH & Co. KG

  • 7 Monate, Sep. 2016 - März 2017

    Vertriebsdisponent/ Managed Service Provider / (Key Account Manager)

    LOGworks GmbH

  • 9 Monate, Dez. 2015 - Aug. 2016

    Marktleiter

    PENNY - REWE Group

    Personalführung, Kennzahlenplanung, Leistungsplanung, Mitarbeiterentwicklung, ´Warendisposition, Inventurplanung, Umsatzplanung, Warenkontrolle, Frischekontrolle, Marketing, Warenpräsentation, Prozessentwicklung, Geldbewegung umsetzen von Filial- und Werbekonzepten, Temperaturüberwachung, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, führen von Statistiken und Reports.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2014 - Nov. 2015

    Marktleiter

    Treff 3000 EDEKA Group

    Personalführung, Kennzahlenplanung, Leistungsplanung, Mitarbeiterentwicklung, ´Warendisposition, Inventurplanung, Umsatzplanung, Warenkontrolle, Frischekontrolle, Marketing, Warenpräsentation, Prozessentwicklung, Geldbewegung umsetzen von Filial- und Werbekonzepten, Temperaturüberwachung, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, führen von Statistiken und Reports.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2013 - Juni 2014

    stellvertretender Filialleiter

    Lidl

    Personalführung, Mitarbeiterentwicklung, Warendisposition, Inventurplanung, Umsatzplanung, Warenkontrolle, Frischekontrolle, Marketing, Warenpräsentation, Prozessentwicklung, Geldbewegung umsetzen von Filial- und Werbekonzepten, Temperaturüberwachung, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, erstellen von Retouren

  • 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2013

    Leiter in Lagerlogistik/Verpackung und Versand

    Amscan Europe GmbH

    Steuern von Aufträgen, Verwaltung des Lagerbestands, Inventurplanung, Schichtplanung, Prozesskontrolle, Mitarbeiterentwicklung, Versand- und Verpackungskontrolle, Inventarkontrolle

  • 3 Monate, Mai 2012 - Juli 2012

    Leiter kfm. Koordinator Leitstand

    BLG LOGISTICS GROUP

    Koordination sämtlicher Aufträge, Anfragen und Projekte zwischen dem Kunden und dem Logistik Centrum. Planung und Koordination der LKW Touren. Führen von Statistiken und Auswertung. Lösen von anfallenden Problemen sämtlicher Art. Führen von Besprechungen mit dem Kunden. Planen von zeitlichen Prozessen und Aufträgen.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2012

    Schichtleiter Lagerlogistikcentrum

    BLG LOGISTICS GROUP

    Unterstützung beim Aufbau des neuen Logistik Center in Remshalden, erstellen von Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen. Prozessoptimierung, Aufbau des Personals, Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ( Ansprechpartner Personalbedarf). Lagerplatzoptimierung, einführen und integrieren der Scannertechnologie bei den Prozessen des ein- und auslagern, verpacken und tracken der Warenbewegungen.

  • 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2009

    Kaufmann im Einzelhandel

    Marktkauf

Ausbildung von Tobias Schmolz

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) Bachelor-Niveau nach DQR 6, Europäische Fernhochschule Hamburg

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Personalwirtschaft Projekte planen und durchführen Beraten und Fachgespräche führen Rechtswege Personalbeschaffung Entgeltabrechnung Strategische Unternehmensplanung Personalcontrolling Qualitätsmanagement Führungsmodelle Arbeits- und Lernorganisation

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z