Tom Schneider

Berufserfahrung von Tom Schneider

• Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

  Nebentätigkeit als Stellvertretender Abteilungsleiter

  Paul Hartmann Group

  Verantwortlich für 3 Produktionslinien und einer Zentralanlage (benötigt für mehrere Anlagen) Teamgröße ca. 70 Mitarbeiter, Fokussierung und Priorisierung Anstehender Tätigkeiten, Mitarbeitergespräche, Überarbeiten von Technischen und Organisatorischen Prozessen im Betrieb

• Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018

  Line Leader

  Paul Hartmann Group

  Disziplinarischer Vorgesetzter für eine Produktionslinie, Teamgröße 15 Mitarbeiter, Situatives und Zielorientiertes Führen mit Prozessanpassungen und Verhaltensanpassung der Mitarbeiter bei Zielabweichung

• 5 Jahre, Juni 2016 - Mai 2021

  Progressive Maintenance

  Paul Hartmann Group

  Technische Verantwortlichkeit für eine Produktionsmaschine mit hohem Produktoutput, Technische Schulungen und Trainings für Maschinenbediener, Planung und Priorisierung technischer Maßnahmen an und für die Masschine