
Tom Schneider
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tom Schneider
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021
Nebentätigkeit als Stellvertretender Abteilungsleiter
Paul Hartmann Group
Verantwortlich für 3 Produktionslinien und einer Zentralanlage (benötigt für mehrere Anlagen) Teamgröße ca. 70 Mitarbeiter, Fokussierung und Priorisierung Anstehender Tätigkeiten, Mitarbeitergespräche, Überarbeiten von Technischen und Organisatorischen Prozessen im Betrieb
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2018
Line Leader
Paul Hartmann Group
Disziplinarischer Vorgesetzter für eine Produktionslinie, Teamgröße 15 Mitarbeiter, Situatives und Zielorientiertes Führen mit Prozessanpassungen und Verhaltensanpassung der Mitarbeiter bei Zielabweichung
- 5 Jahre, Juni 2016 - Mai 2021
Progressive Maintenance
Paul Hartmann Group
Technische Verantwortlichkeit für eine Produktionsmaschine mit hohem Produktoutput, Technische Schulungen und Trainings für Maschinenbediener, Planung und Priorisierung technischer Maßnahmen an und für die Masschine
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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