Tomaz Silak
Werdegang
Berufserfahrung von Tomaz Silak
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2016
Geschäftsführer
1A Personal GmbH Wien - Österreich
Unternehmensberatung im HR Managemnt. Personalbereitstellung in Österreich und Deutschland. 3 NL mit 21 Internen und 380 Externen Mitarbeitern. Ausbau der Rekrutingniederlassungen jobcorner in Slowenien, Ungarn, Kroatien und Serbien.
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2015 - Okt. 2017
Geschäftsführer
HTS Group Maribor - Slowenien
Unternehmensberatung im HR Managemnt. Personalbereitstellung in Slowenien und Österreich. Personalverantwortung für 15 Internen und 180 Externen Mitarbeitern.
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2015
Geschäftsführer
HTS Personalni Servis d.o.o. Maribor - Slowenien
Unternehmensberatung im HR Managment. Personalbereitstellung in Slowenien und Österreich. Personalverantwortung für 9 Internen und 120 Externen Mitarbeitern.
- 3 Jahre und 4 Monate, Juli 2011 - Okt. 2014
Geschäftsführer
MPS Personalservice GmbH Raaba - Österreich
Optimierung und Ausbau der Niederlassungen in Österreich. 11 NL mit 50 Internen und 800 Externen Mitarbeitern. Markterweiterung und Ausbau der Niederlassungen in Slowenien, Ungarn und Serbien. 3 NL mit 11 Internen und 150 Externen Mitarbeitern. Budgetverantwortung für 42 Mio. €.
- 4 Monate, März 2011 - Juni 2011
Verkaufsleiter
MPS Personalservice GmbH Raaba - Österreich
Ausbau der österreichischen Niederlassungen. Leitung des HR Management.
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2010 - März 2011
Vertriebsleiter
Boxmark Leather d.o.o. Kidricevo - Slowenien
Zuständig für das Key Account Center sowie Customer & Support Service Center in Slowenien, Kroatien und Ungarn. Umstrukturierung und Optimierung der Abteilungen. Ausbau des Vertriebsgeschäftes in Deutschland, Slowenien, Kroatien, Serbien und Ungarn. Personalverantwortung für 16 Interne und 12 Key Account Manager.
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2008 - Jan. 2010
Gebietsleiter
TimePartner Augsburg - Deutschland
Zuständig für die NL Augsburg, Donauwörth, Ulm, Heidenheim und Ravensburg. Umstrukturierung, Aufbau und Ausbau der Niederlassungen. Personalverantwortung für 12 Interne und 280 Externe Mitarbeiter. Budgetverantwortung für 15 Mio. €.
- 2 Jahre und 3 Monate, März 2006 - Mai 2008
Geschäftsstellenleiter
Trenkwalder Personaldienste GmbH - Deutschland
Zuständig für die Geschäftsstelle Günzburg. Personalverantwortung für 4 Interne und 120 Externe Mitarbeiter. Budgetverantwortung für 6 Mio. €.
- 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2005
Key Account Manager
Autocenter Jarc d.o.o. Maribor - Slowenien
Vertrieb von Neufahrzeugen in den Export. Aufbau des Vertriebsnetzes für EU Neufahrzeuge. Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter. Budgetverantwortung für 6 Mio. €.
- 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 2001 - März 2005
Neuwagenverkäufer
Ernst Kögel GmbH Böblingen - Deutschland
Vertrieb von Neu- und Gebrauchtwagen der MArke Volkswagen. Aufbau des Laden- und Gebietsverkaufs für die Oberklasse // Phaeton und Touareg
- 2000 - 2001
Neuwagenverkäufer
Hahn+Lang Automobile Stuttgart - Deutschland
Vertrieb von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen der Marke Volkswagen und Audi.
- 1998 - 2000
Gebrauchtwagenhändler
ST Automobile Hochdorf - Deutschland
Vertrieb von Gebraucht- und Neuwagen aus und nach Slowenien.
- 1997 - 1998
Regionalleiter
Bertelsmann Stuttgart - Deutschland
Führung des Reginalmanagements mit 4 Niederlassungen. Personalverantwortung für 40 Mitarbeiter. Budgetverantwortung für 6 Mio. €.
- 1994 - 1997
Gebietsbereichsleiter
Bertelsmann Heidelberg - Deutschland
Aufbau und Führung der Vertriebsniederlassung mit 10 Mitarbeitern. Budgetverantwortung für 2.5 Mio. €.
- 1989 - 1994
Außendienstmitarbeiter
Bertelsmann Reutlingen - Deutschland
Vertrieb von Bildungs- und Informationssystemen an Grosskunden und Endverbraucher. Jahresumsatz 0.6 Mio. €.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Ungarisch
Gut
Slowenisch
-
Kroatisch
-
Serbisch
-
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