Uta Breyer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Uta Breyer
- Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2018
Sr. HR Generalist
Elster GmbH (Honeywell Konzern)
Sr. HR Generalist Elster GmbH, Elster Solutions GmbH und Honeywell Messtechnik GmbH (Honeywell Konzern) sowie Honeywell Regelsysteme GmbH (Honeywell Konzern)
- Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2016
Sr. HR Generalist
Elster Solutions GmbH und HON Messtechnik GmbH (Honeywell Konzern)
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2016
Human Resources Manager - Personalleitung
Elster Solutions GmbH
Human Resources Manager fuer den Unternehmensbereich Stromzaehler HR Projekte im Bereich Talent Management, Restrukturierung, Verhandlung von Beitriebsvereinbarungen, Rechtliche Beratung Arbeitsrecht
- 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2009 - Dez. 2013
Human Resources Generalist
Hewlett-Packard-GmbH
- 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 2006 - Nov. 2009
HR Specialist
EDS Operations Services GmbH
Emloyee Relations Management: Verhandlungen mit dem Betriebsrat über den Einsatz von Tools, Workforce Management Systemen u.ä.) HR New Business Management: Unterstützung des Sales Teams bei der Neukundengewinnung mit Personalübernahme im Rahmen von Outsourcing Deals
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2004 - Aug. 2006
HR Specialist in UK
EDS Electronic Data Systems Ltd., London
EMEA Human Resources Business Partners: HR Beratung und Betreuung für verschiedene EMEA Business Unit Leiter (Technische und Support Bereiche), mit je bis zu 700 Mitarbeitern. Dabei arbeitete ich mit einem Netzwerk aus HR-Teams in den einzelnen Ländern zusammen. Ich rekrutierte Einkäufer auf lokaler Ebene in UK. Zudem entwickelte ich ein Assessment Center für die Einkaufsleiterrolle in Italien. Koordination der Verhandlungen zwischen HR und den Arbeitnehmervertreter- Gremien in den EDS Ländern in E
- 6 Jahre und 3 Monate, Apr. 1998 - Juni 2004
HR Specialist
EDS Operations Services GmbH
Ich verhandelte verschiedene Gesamtbetriebsvereinbarungen für EDS Deutschland und auf Standort Ebene z.B. Interessenausgleich und Sozialplan, Altersteilzeit, Schichtpläne, Home Office Regelungen, Rufbereitschaft, Arbeitszeitmanagement- System, Gehaltssystem, Leistungsbeurteilungssystem. Weiter vertrat ich EDS vor dem Arbeitsgericht. Zudem beriet ich die EDS Geschäftsleitung und das Senior Management in arbeitsrechtlichen Fragen. Projekt Leitung für die HR Integration von 2000 MA im Rahmen eines Mergers
- 9 Monate, Aug. 1997 - Apr. 1998
HR Analyst
Polaroid GmbH
Ausbildung von Uta Breyer
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 1995 - Mai 1997
Rechtswissenschaften
Freitstaat Bayern
Arbeitsrecht
- 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1989 - Jan. 1995
Jura
Universität Passau
Europarecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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