Viktoria Weingardt

-Veröffentlichung interner und externer Stellenanzeigen der BAUR-Gruppe auf untersch. Kanälen (Kino, Radio, Printanzeigen, Ads in Social Media, Online-Stellenbörsen etc.) -Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite www.jobs.baur-gruppe.com -Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten in den Bereichen Tech, E-Commerce, Controlling & Online-Marketing/SEO -Vertretung Koordinatorin Zeitarbeit - Kontakt zu Personaldienstleister und Fachbereich, Bestellung und Abmeldung von Leiharbeitern

- Erfolgreicher Aufbau eines neuen Standortes in NRW – (Führungskräfte und Hilfskräfte für die Logistik) - Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen - Bewerbungserfassung und Vertragserstellung im Bewerbermanagementsystem - Erstellung und Veröffentlichung interner und externer Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen - Übernahme von Leiharbeitern - Vertretung Koordinatorin Zeitarbeit - Kontakt zu Personaldienstleister und Fachbereich, Bestellung und Abmeldung von Leiharbeitern

- Bewerbermanagement (Datenpflege, Abwicklung Bewerberschriftverkehr, Organisation von Vorstellungsgesprächen); - Fuhrpark (Abwicklung Fahrzeugbestellungen - Leasing, Fahrzeugübergaben, Tankkarten); - Ausbildung (Auswertung von Einstellungstests, Pflege und Gestaltung der Facebook-Seite); - Weiterbildung (Pflege von Seminaren, Unterweisungen etc.) - Einteilung und Betreuung von Schnupperpraktikanten - Anlernen der Azubis und Praktikanten in der Personalabteilung

Schwerpunkt: Personal & Public Management SAP FI/CO Bachelorarbeit: Gewinnung von Auszubildenden und Absolventen über den Einsatz von sozialen Medien unter der Berücksichtigung der Erwartungen von Generation Y und Z.