Dr. Viviane Küppers

Höchste Qualität in den Bereichen Organisations-, Personal- und Teamentwicklung. Konzeption und Durchführung von passgenauen Teamentwicklungen und Workshops sowie individuellen Coachings von Führungskräften und Mitarbeitenden in digitalem und Präsenzformat. Betreuung von Initiativen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung inklusive Mitarbeitendenbefragungen und 360° Feedbackverfahren.

Coaching von Firmengründern, Freiberuflern, Führungskräften, Mitarbeitern und Teams hinsichtlich persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Kollaboration als Dozentin und Coach mit Bossert Associates Coaching Academy im Rahmen der internationalen „Executive MBA Programme“ der Technischen Universität München (TUM) sowie der Stockholm School of Economics (SSE).

Managing Consultant verantwortlich für die Kundenakquise, -bindung und -entwicklung, das Projekt- und Programmmanagement sowie interne Führung. Expertin für Personalentwicklung und -auswahl wie unter anderem Konzeption und Durchführung von Assessment & Development Centern, Führungs- und Talentprogrammen, Training und Coaching. Erfahren in 360°Feedbackprozessen, Mitarbeiterbefragungen, Workshops sowie Teamentwicklungen.

Senior Consultant / Senior Beraterin und Expertin für Personalentwicklung und -auswahl. Konzeption und Durchführung von Assessment & Development Centern, Führungs- und Talentprogrammen, Training und Coaching. Erfahren in 360°Feedbackprozessen, Mitarbeiterbefragungen, Workshops sowie Teamentwicklungen.

Globale Leitung einer der vier Fokusinitiativen auf Board Level in einer interdisziplinären Matrixstruktur mit mehr als 50 globalen Projektmitgliedern. Interkulturelle, internationale und cross-funktionale Führung. Zielsetzung der Initiative ist das Erreichen von „Commercial Excellence“ durch weltweite Effektivitäts- und Effizienzsteigerungen anhand von Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen sowie der Verbesserung des Kunden- und Konsumentenerlebens.

Leitung der globalen Trainingsorganisation für Vertriebs-, Service- und Kundentraining in über 40 Ländern mit bis zu 90 internationalen Trainern inklusive Verantwortung für die weltweite Trainingsstrategie, das globale Train-the-Trainer Programm, das digitale Lernmanagementsystem zur Verwaltung aller Lernaktivitäten sowie die professionelle Erstellung von nachhaltigen Trainingskonzepten und umfassende Durchführung von Coachings und Trainings weltweit.

Projektleitung für die preisgekrönte digitale Lernplattform „ZEISS Academy Vision Care“ in über 22 Ländern, verantwortlich für die Erstellung von Trainingskonzepten, Entwicklung von Blended Learning Programmen sowie Organisation der globalen Train-the-Trainer Ausbildung.

Projektmanager für die weltweite Implementierung der ZEISS Academy Lernplattform, Entwicklung von länderspezifischen Trainings-, Marketing- und Rolloutstrategien, Trainingskonzeption von Lerninhalten (e-Learning & Blended Learning) sowie Evaluation des Trainingserfolgs und Auswirkung auf Unternehmenskennzahlen.

Projektleitung für die Revision des international eingesetzten Diagnostiktools „Personality and Preference Inventory (PAPI)“. Berater für Personalentwicklung und -auswahlverfahren inklusive Kundenbetreuung und -akquisition.

Lehrtätigkeit, Ausbildung des akademischen Nachwuchses und empirischer Abschlussarbeiten. Leitung, Konzeption und Realisation von Forschungsprojekten mit mehr als 1.000 Teilnehmern sowie das Veröffentlichen internationaler Fachartikel.

Mathematische und Kognitive Psychologie

Arbeitspsychologie, Berufseignungsdiagnostik, Betriebswirtschaftslehre