Wiebke Hoffmann

Schwerpunkt: Personalentwicklung

Familie, Leben, Arbeiten (FALEHA) II – Lebenszusammenhänge in Mehrpersonenbedarfsgemeinschaften

- Zuständig für die strategische Personalplanung und Personalentwicklung - Entwicklung von Mitarbeitertrainings - Coaching- und Moderationstätigkeiten - Unterstützung und Durchführung von Recruitments

Alle Themen rund um das operative Personalwesen und der Personalentwicklung. - Recruitment (Prozessoptimierung und Coaching) - Vertrags- und Zeugniserstellung - Employer Branding durch Anreiz- und Vergütungssysteme - Trainingsentwicklung

- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Gender-Diversity-Maßnahmen und eines Diversity-Konzeptes - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Meister- und Führungskräfteentwicklung - Unterstützung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen, Assessment Center im Bereich der Führungskräfteentwicklung

- Sichtung, Plausibilisierung und Bereinigung von Daten - Telefonische, wie schriftliche Abklärungen mit Datenlieferanten // Mitarbeit in folgenden Erhebungen: eidgenössische Statistik der sozialmedizinischen Institutionen, Gemeindefinanzstatistik, Finanzstatistik der bedarfsabhängigen Sozialleistungen

Mitarbeit an dem internationalen Forschungsprojekt „The Fifth Dimension“: - Koordination des Projektes des „5D“- Projektes mit einem Kooperationspartner - Übersetzung (englisch/deutsch) und inhaltliche Aufbereitung der Seminareinheiten - Repräsentative Aufgaben auf Veranstaltungen (Kongressen) - Integration und Betreuung von neuen Kooperationspartnern - Übernahme von administrativen Aufgaben im Rahmen des Forschungsprojekts

Mitarbeit am Lehrstuhl für Soziologie bei Prof. Dr. Werner Schneider, Thematische Schwerpunkte: Sozialstrukturanalyse, Familien-, Körper- und Geschlechtersoziologie - Umfangreiche Recherche der Seminar- und Forschungsliteratur - Organisation und Bereitstellung der Seminar- und Forschungsliteratur - Bereitstellung und Organisation von Daten/ Informationen - Transkription und Analyse qualitativer und quatitativen Daten - Mitwirkung/Mithilfe bei der Organisation von Präsentationen und Veranstaltungen

- Wissenschaftliche Entwicklung, Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen zu Organisations- und Personalentwicklungsprozessen - Themenspezifische Recherchen und Analysen zur Konzeption und Vorbereitung der Workshops und Veranstaltungen - Wissenschaftliche Nachbereitung und Dokumentation der Workshops und Veranstaltungen - Mitarbeit bei der Auswertung qualitativer Interview-Daten anhand der Grundlagen der qualitativen Inhaltsanalyse, Verschriftlichung der Auswertungsschritte

Organisationssoziologie, Neue Medien, Big Data und weitere Aspekte der Digitalisierung

Cross-Cultural Relations, Global Systems and Development

Soziologie, Politikwissenschaften und Erziehungswissenschaften (Erwachsenenbildung)