Wolfgang Schiller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Wolfgang Schiller
- Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2016
Vice President Human Resources & Communications
Ideal Standard International
- 7 Jahre und 5 Monate, 2009 - Mai 2016
VP Human Resources
Linde Material Handling GmbH (KION Group)
Verantwortlich für die Global Human Resources-Funktion der gesamten Gruppe mit 14000 Mitarbeitern (inkl. interne Kommunikation).
- 2005 - 2009
HR Director - EMEA/ Global
Carrier Corporation (UTC Inc.)
Verantwortlich für die Integration / Restrukturierung der neu erworbenen Linde Kältetechnik in der Region EMEA. Aufstieg in die Position des HR Director für Carrier Commercial Refrigeration EMEA ab 2006. Seit 2008 Global HR Director für 10.000 Mitarbeiter
- 2001 - 2004
HR Director - Deutschland
DHL Worldwide Express GmbH (Deutsche Post)
Verwalten der kompletten HR-Funktion des Unternehmens mit 3000 Mitarbeitern (inkl. Health & Safety und Facility Management für die deutsche Firmenzentrale). Projektleiter "Change Management / Kultur Integration sowie Unterstützung der Integration von mehreren neue Akquisitionen im Konzern Deutsche Post World Net in Deutschland. Daneben als "Funktional Integration Officer" für die deutschlandweite Integration der HR-Funktion verantwortlich.
- 1998 - 2000
HR Director Business Unit - Deutschland & UK
AlliedSignal Aerospace GmbH (Honeywell)
HR-Management für die BU-Standorte in Deutschland und in Großbritannien mit 1500 Mitarbeitern. Mitglied des HR Leadership Council Europe.
- 1996 - 1998
Director HR & Communications - Deutschland
AlliedSignal Polymers GmbH (Honeywell)
HR-Integration eines neu erworbenen Standorts in den neuen Bundesländern. Verantwortung für HR sowie interne und externe Kommunikation.
- 1993 - 1996
HR Integration Manager
EDELHOFF-Gruppe (VEW-Gruppe)
Aufbau eines zentralen HR-Bereichs der Gruppe nach Übernahme von Edelhoff durch VEW AG (55 verschiedene juristische Personen innerhalb der Gruppe).
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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