Yannick Rahner

• Gesamtverantwortung für die Niederlassungen Stuttgart und Villingen-Schwenningen • Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting in den Bereichen Future Mobility, Renewables & Engineering • Konzeption, Implentierung und Umsetzung von Recruitingstrategien • Projektleitung zur Konzeptionierung und Implementierung strategischer Recruitingansätze für die Geschäftsbereiche Baden-Württemberg und Schweiz sowie für das anschließende Rollout auf bundesweiter Ebene • Einführung der LEAN-Philosophie

• Gesamtverantwortung für die Niederlassungen Stuttgart und Villingen-Schwenningen • Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting in den Bereichen Future Mobility, Renewables & Engineering • Konzeption, Implentierung und Umsetzung von Recruitingstrategien • Projektleitung zur Konzeptionierung und Implementierung strategischer Recruitingansätze für die Geschäftsbereiche Baden-Württemberg und Schweiz sowie für das anschließende Rollout auf bundesweiter Ebene • Einführung der LEAN-Philosophie

• Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting im Bereich Future Mobility • Konzeption, Implentierung und Umsetzung von Recruitingstrategien • Eigenverantwortliches Recruiting sowie bundesweite Vermarktung von Ingenieuren und Entwicklern

• Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting im Bereich Future Mobility • Eigenverantwortliches Recruiting sowie bundesweite Vermarktung von Ingenieuren und Entwicklern

• Koordination von Projektaufgaben in Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten • Erstellung von Teilelisten und Bauteilterminplänen • Koordination des Lieferantenauswahlprozesses sowie entsprechende Vertragsprüfung • Koordination der Beschaffung von Prototypen-und Musterteilen • Unterstützung bei der Koordination des Änderungsmanagements • Abstimmung und Kommunikation mit den Teammitgliedern und den untergeordneten Arbeitsgruppen zu Entwicklungs- und Produktionsvorgängen

Das breite Fächerspektrum an der DHBW Karlsruhe schafft ideale Voraussetzungen für die Übernahme unterschiedlicher Fach- und Führungsaufgaben in allen betriebswirtschaftlichen Funktionen. Zudem verknüpft es Inhalte der BWL mit industriespezifischem Fachwissen. Die Studierenden erhalten in Theorie und Praxis alle relevanten Kenntnisse und Kompetenzen, um Problemstellungen betriebswirtschaftlich analysieren, Lösungswege ermitteln und zielführende Entscheidungen treffen zu können.

Personalmanagement, Führung, Organisation, Recruiting, Marketing, Industrie- und Dienstleistungsmanagement, Mikro- und Makroökonomik, Material- und Produktionswirtschaft, Wirtschaftspolitik