Zeljko Baresic

Mitarbeitern und Führungskräften Werkzeuge an die Hand geben, um noch erfolgreicher zu sein. Gerade in den aktuell angespannten Zeiten, sind die starken Vertriebler erfolgreich

Einführung einer gemeinsamen Abwicklung für alle Küchenstudios in gleicher Arbeitsweise. Sortiments Konzentration und Bonisteigerung um 12% Werbestrategie auf neue Beine gestellt. Weg von reiner Printwerbung zu Radio,Print und Social Media. Ohne Erhöhung des Budgets mit Unterstützung des Einkaufsverbandes und der Hersteller. Einstellung von Fachpersonal für diverse Stellen

Junge unerfahrene Mitarbeiter zum Erfolg geführt, welche am Jahresende fast den gleichen Umsatz erzielen konnten wie die „alten“ Hasen Jahresumsatz um bis zu 20% erhöht Marge um 3,5 Punkte erhöht

Entwicklung und Ausführung von Verkaufskonzepten Aufbau neues Filialkonzept "City-Store" Führung und Motivation der unterstellen Mitarbeiter Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen/Workshops für Verkaufsberater Analyse nach KPI Kennzahlen mit der Geschäfts-Vertriebsleitung

Projektmanager Automotive, Möbel, Küchen Ausbau Filialnetze, Organisation von Strukturen Komplettabwicklung, Beratung, Abschlüsse, Pre-Aftersale Mitarbeiterausbildung. Konzept: "MEHR ABSCHLÜSSE" Referenzen: Plana Küchenland Esslingen, Marquardt-Küchen Emleben, Mayer&Söhne Stuttgart und Fellbach, I.S.T. Gärtringen

Gesamtverantwortung Franchise-Konzept Schmidt-Küchen Einkauf, Vertrieb, Marketing

Aufarbeitung des kompletten Leasingbestandes Abstimmung mit Leitung vor Ort in Österreich