Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven

Selbstständig, Outplacement-Berater / Karriere-Coach / Buch-Autor, xpand GmbH, Dortmund

Emmerich, Deutschland

Über mich

Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven ist Karrierecoach und Outplacementberater. • Seine Leidenschaft: Positive Veränderungen in den Leben von Menschen bewirken. • Seine Expertise: Der verdeckte Arbeitsmarkt! • Seine Vorgehensweise: 1. Bestimmen der eigenen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt. Mit welchen Profilen kann dieser erschlossen werden auf Grund der Persönlichkeit und der fachlichen Kompetenz? 2. Wie können Erfolge und Kompetenzen in professionellen Unterlagen sichtbar werden, und zwar in weniger als einer Minute die ein Personaler dem Lebenslauf bei der Erstdurchsicht widmet? 3. Mit welchen Methoden ist es möglich, sich ausgeschriebenen Stellen weitgehend zu entziehen, da diese selten vollumfänglich passen? Wie kann eine Bewerbung aussehen auf Positionen, die nicht auffindbar sind?

Fähigkeiten und Kenntnisse

Outplacement-Beratung
Karriere-Coaching
den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen
Positionierungs-Beratung
Job-Hunting
Erarbeitung Bewerbungsunterlagen
Interview Training
Onboarding
DISG
Leadership development
Executive Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven

  • Bis heute 23 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2001

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Persolog Niederlande

  • Bis heute 35 Jahre und 1 Monat, seit Juni 1989

    Outplacement-Berater / Karriere-Coach / Buch-Autor

    xpand GmbH, Dortmund

    Karriere-Coaching, Outplacement, http://www.zeylmans.de, Management-Training, Unternehmensberatung (Strategie-, Organisations-, Personal-Entwicklung), DISG, Kommunikations- und Konflikttraining Buchautor "Mein neuer Job" http://www.walhalla.de/produkte/34/3419/view sowie: Demand-Planning, Forecasting, Inventory-Control, Einkauf, Procurement, Transporte, Logistics, Lagerwesen, Warehousing, Distribution, Supply Chain Management, Operations, Kundendienst, Customer Service, SAP

  • 1 Jahr, Mai 2013 - Apr. 2014

    Projekt-Beauftragter (40%)

    BUTTING Akademie Personalentwicklung GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2009 - Apr. 2013

    Geschäftsführer

    BUTTING Akademie Personalentwicklung GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2004

    Director Operations & Services

    Cardinal Health GmbH, Kleve (NRW)

    Warehousing (30.000 Locations, Barcode Scanning), Procurement, International Customer Service, Standardisierung, Reorganisation, Integration von Business Units, Aufbau von Kennzahlensystemen, Mitglied MT. Personalverantwortung: 60 Mitarbeiter.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 1999 - Juli 2001

    Geschäftsführer

    Jafra Cosmetics B.V., Den Haag, Niederlande

    Entwicklung des Niederländischen Marktes. Direktvertrieb, Direct Selling. Führung von 1.400 selbständigen Managerinnen und Beraterinnen. Schwerpunkt Marketing / Vertrieb / Event-Management

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1994 - Dez. 1998

    Operations Director Europe

    Jafra Cosmetics GmbH, München

    Tochterunternehmen der Gillette Inc. Mitglied der Geschäftsleitung. Budget-Erstellung nach Gillette Corporate Format. Forecasts, Einkauf, Qualitätssicherung, Transporte, Lagerwesen, Pick&Pack, Distribution, Logistics-Controlling. Führung einer Europäischen Verteilerzentrale. Personalverantwortung: 35 Mitarbeiter.

  • 5 Jahre und 4 Monate, Juni 1989 - Sep. 1994

    Mit-Inhaber / Senior-Consultant

    Power Management Consulting, Vorläufer von xpand GmbH, Dortmund

    Start-Up Beratungsunternehmen mit Fokus auf den (Inhaber geführten) Mittelstand. Consulting, Management-Training, Coaching

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 1987 - Mai 1989

    Leiter der Materialwirtschaft

    Yves Rocher Stuttgart

    Entwicklung eines Länder übergreifenden Forecast-Systems. International Audits. Einführung KPI's.

  • 3 Jahre, Apr. 1984 - März 1987

    Leiter Distribution

    Yves Rocher, Echternach, Luxemburg

    Aufbau eines automatischen Hochregallagers mit 10.000 Pal. Verantwortung für internationalen Länderreferenten. Einführung neuer ERP-Systeme. Personalverantwortung: 45 Mitarbeiter.

  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 1980 - März 1984

    Abteilungsleiter Logistik

    Yves Rocher, Salzburg, Österreich

    Absatzprognoseplanung, Konzern interner Einkauf, Lagerbestands- sowie Serviceoptimierung, beste Kennzahl Bestand versus Service der Gruppe.

Ausbildung von Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven

  • BWL

    AKAD, Rendsburg

    4 Semester

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Muttersprache

Interessen

The Chronicles of Narnia - C.S.Lewis
Agaporniden
Robert T. Kiyosaki
Nikon Vollformat Kameras
Kochen

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