Carlo-Matthias Enk
Angestellt, Senior-Referent DB Campus, Deutsche Bahn
Frankfurt, Deutschland
Über mich
Über 15 Jahre Erfahrung als Fach- und Führungskraft in der betrieblichen Weiterbildung mit hoher Affinität für Veränderungsbegleitung und Digitales Lernen. Arbeitsschwerpunkte sind Training, E-Learning, Blended Learning, Coaching, Moderation, Personal -und Organisationsentwicklung sowie Veränderungsmanagement.
Werdegang
Berufserfahrung von Carlo-Matthias Enk
Mit dem DB Campus entsteht in Erfurt ein zentraler, innovativer und identitätsstiftender Lern- und Begegnungsort für das Team DB.
Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020
Lösungsfokussierter Coach
Selbstständig
Personal und Business Coaching mit dem Schwerpunkten berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung, Karriereentwicklung, Führung und Zusammenarbeit in virtuellen Teams, Begleitung in Veränderungs- und Transformationsprozessen, Work-Life-Balance.
2 Jahre und 10 Monate, Juli 2021 - Apr. 2024
Service Owner Wissen, Befähigung und Begleitung
Deutsche Bahn
Verantwortlich für Kommunikation, Qualifizierung, Wissensmanagement und Veränderungsbegleitung im DB Personalservice der Deutschen Bahn AG.
3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2018 - Juni 2021
Teamleiter HR IT Qualifizierungs- und Wissensmanagement
Deutsche BahnEntwicklung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten zu den IT-Systemen im Personalmanagement der Deutschen Bahn AG.
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2018
Senior-Produktmanager New Learning Solutions
Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & ConsultingBeratung zum Einsatz digitaler Lernmedien in der betrieblichen Bildung. Konzeption und Implementierung mediengestützter Qualifizierungsmaßnahmen (E-Learning, Blended Learning). Erarbeitung didaktisch-methodischer Standards zur Realisierung digitaler Lernangebote.
4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2012 - Dez. 2016
Spezialist Pädagogik
Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & ConsultingLeitung des Programms „Pädagogische Professionalisierung“ zur Erarbeitung und Implementierung neuer pädagogischer Grundsätze und Arbeitsmittel bei DB Training. Verantwortung für die didaktisch-methodische Qualifizierungen für Ausbilder, Trainer und Trainingsentwickler. Changemanagement und interne Kommunikation. Teilprojektleitung und Projekttatigkeit im Rahmen von Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement.
5 Jahre und 5 Monate, Juni 2007 - Okt. 2012
Produktmanager Führung & Management
DB Mobility Logistics AG, DB Training
Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des offenen Qualifizierungsportfolios für Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Service & Vertrieb, Projektmanagement, Personalmanagement und Trainerkompetenz. Leitung kundenspezifischer Projekte zur Mitarbeiter- und Führungskräftequalifizierung. Ansprechpartner für den Einsatz neuer Lernmedien bei Qualifizierungen.
3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2003 - Mai 2007
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
TU Kaiserslautern: Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW)
Organisation, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von berufsbegleitenden Master- Fernstudiengängen. Planung und Durchführung von Seminarveranstaltungen. Konzeption und Betreuung von E-Learning- Angeboten.
7 Monate, März 2003 - Sep. 2003
Trainer
BSJ Marburg e.V.
Konzeption und Durchfuhrung erlebnispadagogischer Programme
2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2000 - Okt. 2002
Praktikant, Honorarkraft
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
4 Monate, Juli 2001 - Okt. 2001
Praktikant
E-Learn AG
Ausbildung von Carlo-Matthias Enk
5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1997 - Jan. 2003
Diplom-Pädagogik
Philipps-Universität Marburg
Erwachsenenbildung, Medienpädagogik
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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