Ludwiesa Rieß
Angestellt, Head of HR Operations & Recruiting, Devoteam GmbH
Weiterstadt, Deutschland
Über mich
*HR Business Partner* Beratung und Ergänzung von HR-relevanten Aspekten bei sämtlichen strategischen Themen der Geschäftsführung und den Führungskräften sowie die Unterstützung bei Änderungen der Unternehmens- und Führungskultur zur Vereinheitlichung von unterschiedlichen Gesellschaften *HR Operations* Erfahrene Sparringspartnerin für Fach- und Führungskräfte sowie für Mitarbeiter:innen in sämtlichen Personalangelegenheiten im gesamten Employee Life Cycle *Learning & Development* Konzeption und Gestaltung einer L&D Strategie als ein zentrales Element der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie die Ausarbeitung eines Personalentwicklungskonzepts *Ambassador & Mentor* Förderung von Multidisziplinarität durch die Ernennung als “Repräsentantin Deutschland” mit stetigem länderübergreifenden Austausch sowie Förderung des Mentorenprogramms in Deutschland als (Business-) Mentorin für die permanente berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mentees
Werdegang
Berufserfahrung von Ludwiesa Rieß
Fokus meiner Verantwortung neben den klassischen HR Operations war auf der strategischen Ebene die Vereinheitlichung des HR-Bereichs aller Devoteam GmbH-Gesellschaften (insgesamt 3) in Deutschland. Die Herausforderung bestand besonders darin, die jeweiligen Gesellschaften im Change- und Adoptionsprozess im Devoteam-Konzern adäquat als Sparringspartner zu begleiten, um die globalen Konzernstandards zu implementieren.
Infolge der Wachstumsstrategie von Devoteam war es mir nicht nur möglich, meine Erfahrung auf strategischer Ebene zu vertiefen, sondern noch um den internationalen Aspekt zu erweitern.
Die strategische Position der HR-Abteilung im Unternehmen begünstigte meine Entwicklung als HR Business Partner. Meine bisherigen Aufgaben und Tätigkeiten wurden um strategische Aspekte ergänzt, so dass sich mein Verantwortungsbereich insbesondere auf die Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften erweitert hat.
Als Personalreferentin verrichtete ich ausschließlich operative und administrative Aufgaben, wodurch sich mein Fachwissen in allen Personalthemen kontinuierlich ausbauen ließ.
1 Jahr und 2 Monate, März 2010 - Apr. 2011
Externe Mitarbeiterin im IT-Service-Desk
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2010
Externe Mitarbeiterin im IT-Service Desk
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
6 Monate, Okt. 2007 - März 2008
Werkstudentin in der Abteilung Information Line
Coface Deutschland AG
4 Monate, Apr. 2007 - Juli 2007
Praktikantin im Bereich Credit Line
Coface Deutschland AG
Ausbildung von Ludwiesa Rieß
4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2008
Versicherungsmanagemement/ Financial Services
FH Wiesbaden, heute Hochschule Rhein Main
- allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den funktionalen und methodischen Besonderheiten des Wirtschaftens in Versicherungsunternehmen - Ausbildung in quantitativen Methoden, in Risikomanagement, in Finanzsystemen und -management -
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Chinesisch
Gut