Radmila Tubic

• Mitwirkung im gesamten Prozess des HR-Managements • On- und Offboarding sowie Personalführung und -betreuung • Zuständig für die Durchführung von sämtlichen disziplinarischen Themen • Durchführen von Vorstellungsgesprächen sowie Mitgestaltung des Auswahl- und Empfehlungsprozesses • Kontaktpflege mit bestehenden Vertriebspartnern • Durchführung des Personalmarketings, Disposition sowie Personalgewinnung anhand zielgerichteter Personalmarketinginstrumente

• Teilzeitkraft im Automobilumschlag

• Begleitung der Einstellungsprozesse von allen Studenten (vom Recruiting bis zum Onboarding) • Unterstützung bei der Personalplanung • Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen • HR-Prozesse umstellen sowie Erstellen von Präsentationsunterlagen • Datenpflege von neuen Mitarbeitenden in Systemen wie SAP und HCM

• Einsatz als Rezeptionistin in der Rezeption 1 beim Eurogate CTB - Besucherempfang/ Besucherregistrierung von Kunden, Lieferanten und Redereien • Empfangskraft im Fraunhofer Institut Bremerhaven - Besucherempfang und Besucherregistrierung sowie Postbearbeitung und Terminplanung

• studentische Aushilfskraft im Automobilumschlag

• Mitarbeit und administrative Unterstützung bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement • Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen • Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Themen und Hospitation bei Arbeitsgerichtsprozessen • Teilnahme an Anwesenheitsinitiativen zur Reduzierung des Krankenstands • Projektbeteiligung im Rahmen der Ideenkampagne "MOVE"

• Kassiertätigkeiten und die Betreuung der Selbstbedienungskassen sowie des Service Points

Auslandssemester

Schwerpunkt: Arbeits- und Lebenslaufsoziologie