Albert Zimmermann

Berufserfahrung von Albert Zimmermann

• Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2015

  Geschäftsleiter

  Peek & Cloppenburg KG Wien

  Geschaeftleiter -Gesamtveratnwortung -Verkaufsflaeche ca. 3600 qm - 16 Fuehrungskraefte - 90 Mitarbeiter - Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter - Betriebswirtschaftliche Verantwortung - Standort Entwicklung

• 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2013 - Aug. 2015

  Store Manager Expansion Tschechien

  Peek & Cloppenburg KG Wien

  Geschaeftsleitung

• 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2013

  Store Manager Expansion Tschechien

  Peek & Cloppenburg KG Wien

  Neueroeffnung Haus Ostrava Expansion Verantwortung: -Recruiting der Fuehrungskraefte und Mitarbeiter -Einarbeit und Ausbildung der Lokalen Fuehrungskraeften -Flaechen, Marken und Sortiment Planung -Organization und Kordination der Vorbereitungsphase, Einkauf, Verkauf, Logistik, Fremdfirmen -Warenaufbau und Praesentation -Wirtschaftlichkeit des Standortes - Einfuhrung & Sicherstellung der Unternehmensstandards

• 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2012

  Store Manager

  Peek & Cloppenburg KG Wien

  Geschaeftleiter -Gesamtveratnwortung fuer -Verkaufsflaeche ca. 2200 qm - 12 Fuehrungskraefte - 60 Mitarbeiter - Ausbildung und Entwicklung - Betriebswirtschaftlichkeit der Flaechen und Marken

• 1 Jahr, Juli 2010 - Juni 2011

  Abteilungsleiter Weltstadthaus Wien

  Peek & Cloppenburg KG Wien

  -Abteilungsverantworlicher Herren Premium Luxus -Verantwortung ca. 1800 qm Verkaufsflaeche -30 Mitarbeiter -Personal Planung -Flaechen Planung -Order, Nachkauf, Bewirtschaftung -Verkauf

• 6 Monate, Feb. 2010 - Juli 2010

  Abteilungsleiter / stlv.Geschaeftsleiter Expansion Bulgarien

  Peek & Cloppenburg KG Wien

  Neueroeffnung Markeintriit 2 Standorte

• 2 Jahre und 11 Monate, März 2007 - Jan. 2010

  Abteilungsleiter: Expansion CEE. Polen, Slowakei, Lettland, Litauen,

  Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

  Neueroeffnungen Markeintritt Osteuropa - Sortiment Anpassung und Aufbau - Einkauf & Verkauf - Bewirtschaftung - Lokale Fuehrungskaefte Ausbildung und Einarbeit - Sicherstellung der Unternehmensstandards