Alexander Schenk
Angestellt, Manager HR Digital Transformation, Silver Atena GmbH
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Schenk
- Leitung und Verantwortung aller operativen und strategischen HR Belange
- Leitung des unternehmensweiten Recruitings mit Mitarbeitern in drei Ländern - Verantwortung für den Aus- und Aufbau des Recruitings der Voquz Group - Owner des hauseigenen Recruitingssystems, Analyse der Anforderungen von fachlicher Seite - Betreuung unseres Partnernetzwerks
2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2016 - Apr. 2019
Manager Quality & Reporting + Senior Recruiter
Allgeier Experts- Resource Management für einen Key Account - Relationship Management mit MSP-Providern - Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern im Recruiting und Account Management in Themen wie z.B. Recruitingprozess, Candidate Experience, IT- & Engineering Skills - Konzeption und Durchführung von Fachtrainings - IT Projekt Management: Reportingsysteme, Einführung Matrix42 WorkspaceManagement - Aufbau data driven Recruiting
3 Jahre, Aug. 2013 - Juli 2016
Consultant - Recruiting & Services
toptecs - Competence Center Engineering der top itservices AG
- Recruiting von Fach- und Führungskräften im Umfeld Engineering und IT mit Branchenfokus auf Automobilindustrie - Betreuung von internen und externen Mitarbeitern - Mitglied der internen Academy für die Themenbereiche Onbaording, IT- & Engineeringskills
Softwaretests, Dokumentation, Erstellen von help Dokumenten
Ausbildung von Alexander Schenk
2012 - 2015
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius München
Klinische Psychologie, Organisationspsychologie und -beratung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Ungarisch
Gut
Bayrisch
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