Andreas Gratz

Angestellt, Senior Recruiter and External Resource Coordinator, HanseVision GmbH

Abschluss: Staatlich geprüfter Betriebswirt (Diplom), Hotelfachschule Hamburg

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

IT Recruitment
Active sourcing
Candidate Experience
IT-Dienstleistung
HR-Prozesse
Recruiting
Freelancer-Vermittlung
Informationstechnologie
LANDWEHR L1
Projektmanagement
Mitarbeiterbetreuung
Onboarding
Personalmanagement
XING TalentManager
Recruiting-Strategien
Personalberatung
E-Recruiting
Employer Branding
Personalmarketing
Direktansprache
HR-Tools & Instrumente
Search Engine Optimization (SEO)
Recruiting meets Marketing
Candidate Relationship Management
SEO Recruiting
Talentpool
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Executive Search
E-Recruitment
Onsite-Management
FDL
Führungskräfteberatung
HR
Human Resources
SharePoint (User)
Englische Sprache
Deutsch
Management
Project Staffing
Social Media Recruitment
Recruitment Consulting
Ressourcenmanagement
Partnermanagement
Personaldienstleistungen

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Gratz

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2020

    Senior Recruiter and External Resource Coordinator

    HanseVision GmbH

    External Resource Management: Neue Projekt- und Personalanfragen mit internen Abteilungen sowie externen Vertragspartnern aufnehmen und koordinieren. Steuerung des Besetzungsprozesses für IT-Projekte (Softwareentwicklung, Digitalisierung, Migrationen etc.). Recruitment: Durchführung, Steuerung und Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses (ISO 9001:2015) für den internen Personalbedarf im Bereich IT-Fach- und Führungskräfte, vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 2016 - Jan. 2020

    Personalberater - Recruiting

    Permacon GmbH

    - Bewerber- und Mitarbeitermanagement - kaufmännische, technische und IT Fach- und Führungskräfte - Führen von individuellen Vorstellungsgesprächen / Telefoninterviews - Active Sourcing - Xing-TalentManager - Personalmarketing - Erstellung von Stellenausschreibungen und Betreuung der geschalteten Stellen - Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - Recruiting-Kennzahlen ( Kosten pro Bewerbung etc.) - Betreuung von Neu- und Bestandskunden

  • 4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2016

    Junior-Consultant

    MS Personal & Service GmbH

    Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche: - Kundenakquisition - Betreuung von Neu- und Bestandskunden - Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung - Führen von Vorstellungsgesprächen - Erstellungs von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - System-seitige Abwicklung (LANDWEHR L1)

  • 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2014

    Hotellerie und Gastronomie

    Gastgewerbe

Ausbildung von Andreas Gratz

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2014 - Juni 2016

    Tourismus-, Hotel- und Eventmanagement

    Hotelfachschule Hamburg

    Projektmanagement Touristik

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2010 - Feb. 2011

    Wehrdienst

    Marineunteroffiziersschule und Landeskommando Bremen

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2008

    Hotel, Gastronomie, Tourismus

    Berufsbildende Schule "Helene-Weber-Berufskolleg"

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z