Barbara Bawidamann

Angestellt, Global HR Business Partner, LafargeHolcim - Holcim Technology and Services

Winterthur, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
leadership experience
fluent English
recruiting
internal communication
Master HR Management
Bachelor international Hospitality Management
several years HR experience
people management
fluent French
flexibility
willingness to travel
quick learner
good social skills
international work experience
Change Management
Studium
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Recruiting
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Barbara Bawidamann

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019

    Global HR Business Partner

    LafargeHolcim - Holcim Technology and Services
  • 6 Jahre und 9 Monate, Dez. 2012 - Aug. 2019

    HR Team Leader & HR Business Partner

    AXA Technology Services Switzerland AG
  • 1 Jahr, Dez. 2011 - Nov. 2012

    Junior HR Business Partner

    AXA Technology Services Switzerland AG
  • 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2008 - Nov. 2011

    Team Leader HR Administration

    AXA Versicherungen AG

    Führung von 3 MA und einer Praktikantin (inkl. Rekrutierung, Einführung, Entwicklung etc.), Fachverantwortung für diverse HR Admin Themen (z.B. Familienzulagen, SAP-Support), Projektleitung und -Mitarbeit bei Prozessverbesserungen, selbstständige administrative Beratung und Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Mutationen im Personalsystem SAP,

  • 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2008

    Assistant Director of Human Resources

    Fairmont Le Montreux Palace

    Rekrutierung, Konzeption & Durchführung der 2-tägigen „Orientation” für neue Mitarbeiter, Entlöhnung und Benefits inkl. Lohnzahlungen für ca. 300 Mitarbeitende, Kontaktperson für alle HR-Fragen, Administration (Arbeitsverträge, Versicherungskontakt, etc.), Ausbildung einer Lehrtochter

  • 1 Jahr, Aug. 2006 - Juli 2007

    Human Resources Officer

    The Savoy, a Fairmont Hotel (London)

    Management Traineeship in HR mit Beförderung zum HR Officer nach 10 Monaten, Rekrutierung, zuständig für die 2-tägige „Orientation” für neue Mitarbeitende, Erstellung von Arbeitsverträgen und allgemeine Administration, Beantwortung aller HR-Fragen von Mitarbeitern und Managern, Organisation von Mitarbeiter-Parties und Events, Erstellung und Durchführung von Word-/Excel-/PowerPoint-Kursen, zuständig für Mitarbeiterbeschwerden und Disziplinarverfahren

  • 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2005

    Assistent for HR and for the General Manager

    Sheraton Luxembourg

    Verantwortlich für verschiedene Projekte (Recycling Projekt, Gästeinformation während Hotelrenovierung etc.), Administration, Screening und Beantwortung von Bewerbungen

  • 4 Monate, Okt. 2002 - Jan. 2003

    Trainee at Gourmessa Partyservice

    Genossenschaft Migros Zürich (Partyservice Gourmessa)

    Verantwortlich für Veranstaltungen von bis zu 100 Leuten, Leitung des Barbetriebes im Zirkusprojekt „Salto Natale“ während 6 Wochen (5 Bars & 13 Mitarbeitende)

  • 9 Monate, März 2001 - Nov. 2001

    Seasonal Flight Attendant

    Swissair

Ausbildung von Barbara Bawidamann

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2012

    Human Resources Management

    ZHAW (IAP)

  • 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 2002 - Juli 2006

    International Hospitality Management

    Ecole hôtelière de Lausanne, EHL

    HR, Financial Management, Marketing, Economics... (English section)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

HR
hospitality and tourism
cultural & culinary experiences
tennis
volleyball
hiking
skiing
reading
sailing
cooking & baking

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z