Bettina Schnabel-Strehl

Angestellt, Stellv. Operative Leitung, Interessentenmanagement & Finanzen, Technische Hochschule Ingolstadt Campus für Weiterbildung

Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Internationales HR Management
Personalbetreuung
Employer Branding
conceptual thinking
Kreativität
Organisationstalent
Projektmanagement
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
Erfahrung in der Organisation von Arbeitsvisa für
Interkulturelle Kompetenz
Onboarding
Hands-on-Mentalität
Aufbau und stetige Optimierung von HR-Prozessen
Personalmanagement
Talent Management
Teamfähigkeit
Personalauswahl
Engagement
Entgeltabrechnung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Personaladministration
Bewerbermanagement
Umsetzung

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina Schnabel-Strehl

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Stellv. Operative Leitung, Interessentenmanagement & Finanzen

    Technische Hochschule Ingolstadt Campus für Weiterbildung

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2020

    Programm-Managerin Interessentenmanagement

    Technische Hochschule Ingolstadt - Institut für Akademische Weiterbildung (IAW)
  • 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2016 - Mai 2020

    Marketing

    Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2020

    Personalreferentin

    Siebenwurst Asia Ltd.

    • Personalrekrutierung (in Absprache m. d. Geschäftsführung: Profildefinition, Bewerberauswahl, Gesprächsführung, Vertragserstellung u. -verhandlung, etc.) • Mitarbeiterbetreuung (vom Eintritt über Entsendung bis hin zum Austritt) • Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen sowie sämtl. personalrelevanten Dokumenten • Aufbau, Umsetzung u. stetige Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen • Entwicklung u. Realisierung eines umfangreichen Einarbeitungsprogramms für neue Mitarbeiter

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2020

    Personalreferentin

    Siebenwurst Consulting & Services GmbH

    • Personalrekrutierung (in Absprache m. d. Geschäftsführung: Profildefinition, Bewerberauswahl, Gesprächsführung, Vertragserstellung u. -verhandlung, etc.) • Mitarbeiterbetreuung (vom Eintritt über Entsendung bis hin zum Austritt) • Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen sowie sämtl. personalrelevanten Dokumenten • Aufbau, Umsetzung u. stetige Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen • Entwicklung u. Realisierung eines umfangreichen Einarbeitungsprogramms für neue Mitarbeiter

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2009

    Serviceberaterin

    VR-Bank Feuchtwangen-Limes eG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2006

    Ausbildung zur Bankkauffrau

    Volksbank-Raiffeisenbank Amberg eG

Ausbildung von Bettina Schnabel-Strehl

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Regensburg

    Wertschöpfungsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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