Boris Keck

Angestellt, HR Manager Compensation & Benefits - Teamleiter Arbeitgeberattraktivität, Groz-Beckert KG

Albstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Teamleitung
Compensation & Benefits
HR Projektmanagement
Human Resources
Ausbildung
Konzeption von Workshops
Moderation von Workshops
Durchführung von Workshops
Kompetenzentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Personalrekrutierung
Projektmanagement
Beratung
Assessment Center
Prozessmanagement
Personalplanung
Organisation
Planung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Konzeption
Talent Management
Management
Repräsentanz
EFQM
Nachwuchsförderungsprogramm
Personalbetreuung
ERA-Tarifvertrag
MS Office
HR-Prozesse
Personalmarketing
Betriebsrat
Lehrlingsausbildung
Arbeiten in virtuellen Teams
Mitarbeiterführung
Empathie
Teamfähigkeit
Konfliktmanagement
Strategisches Denkvermögen
Führungskompetenz
Freundlichkeit
selbstbewusstes Auftreten
Selbstbewusstsein
Loyalität
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Leistungsbereitschaft
diplomatisch
Zuverlässigkeit
Führung
Organisationstalent
Motivation
Soziale Kompetenz
Compensation and Benefits

Werdegang

Berufserfahrung von Boris Keck

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2023

    HR Manager Compensation & Benefits - Teamleiter Arbeitgeberattraktivität

    Groz-Beckert KG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2022 - März 2023

    Referent Compensation & Benefits

    Groz-Beckert KG

  • 7 Monate, Juli 2021 - Jan. 2022

    HR Manager

    Woodward L'Orange GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2020 - Juni 2021

    Leiter Personalbetreuung

    Metallverarbeitendes Unternehmen

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2019

    Personalreferent

    metallverarbeitendes Unternehmen

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2016

    Studiengangskoordinator

    Deutsche Telekom AG

    Verantwortung für den Bereich Dual Studierende mit ca. 160 Dual Studierende.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2009 - Juli 2012

    Referent Personalentwicklung

    Deutsche Telekom AG

  • 5 Jahre und 5 Monate, Juli 2004 - Nov. 2009

    Junior Referent Personalentwicklung

    Deutsche Telekom AG

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2001 - Juli 2004

    Ausbildung zum IT-Systemkaufmann

    Deutsche Telekom AG

Ausbildung von Boris Keck

  • 4 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2019

    Human Resources - Personalentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

  • 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2015

    Aus- und Weiterbildungspädagoge

    IHK Bonn/Siegburg

    Aus- und Weiterbildung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2001 - Juli 2004

    Information und Telekommunikation

    IHK Stuttgart

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Lesen
Fussball
Weiterbildung
Badminton

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Tobias Niethammer

Deputy HR Director / HR Manager //// stellv. Personalleiter / Personalreferent

Neresheim

Judith Wardenberg

Personalreferentin & stv. Personalleiterin & stv. Bereichsleitung

Stuttgart

Felix Diroll

Inhaber/ Consultant Business Development & Change-Management

Mannheim

Saskia Hald

Head of Human Resources

Nürnberg

Sandra Hackländer

Head of Human Resources

Leverkusen

Jennifer Weers

Group Director Human Resources

Bern

Eva-Marie Lewis

Abteilungsleitung People & Culture

Karlsruhe

Guido Ruiz Höhn

Executive Vice President & Chief Human Resources Officer (CHRO)

Basel

Liudmyla Shepitko

Werkstudentin HR Business Partner

München

Georg Diederichs

Senior Business Development Manager

Berlin

Devika Patil

Sr. Executive HR

Hannover

Thomas Pohl

Bereichsleiter Personal

Wiesbaden

Philipp Weiger

Business Administration

Karlsruhe

Holger Adams

HR Interim Manager: Change Management, Restrukturierungen, C&B

Berlin

Rolf Glahn

GBL Personal & Zentrale Dienste / Chief Human Resources Officer

Bremen

Cornelia Popescu

HR Manager

Düsseldorf

Thomas Michael Hartmair

Referent Human Resources

Albstadt

Christian Schulten

Talent Acquisition, Org & People Development

München

Peter Glökler

Personalleiter

Besigheim-Ottmarsheim

Lennart Schultze

People & Organisation Manager Process & Digitalization

Mülheim-Kärlich

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ