Christin Tolle

Berufserfahrung von Christin Tolle

• Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018

  Senior HR Admin & Payroll Specialist

  AENEAS Group

  * Einstellung, Betreuung externer Mitarbeiter/innen * Zeiterfassung, Faktura * Lohnabrechnung * Vertragserstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Mitarbeiter, Kunden) * Unterstützung im Datenschutz * Betreuung der Kunden zu Fragen rund um das Thema Rechnungen * Unterstützung d. Geschäftsführung * Office-Management * Revision * operativ, strategisch * Monats-/Jahresabschluss * Bescheinigungswesen * Fristenmanagement * Statistiken/Auswertungen * digitale Personlakte * rechtliche Themen * Schnittstelle

• 5 Jahre und 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2018

  Teamassistentin Personal

  Permacon GmbH Berlin

  - HR- und Office-Management - Mit Ansprechpartnerin für neue Kollegen in der Einarbeitung & für die Azubine - Bestellwesen vor Ort & bundesweit (Werbemittel) inkl. Rechnungsprüfung - Bewerber-Management & Stellenanzeigen-Management (kaufmännische und medizinische Berufe) - Zuarbeit im Bereich Personalsachbearbeitung (Zeiterfassung, Betreuung der externen kfm Mitarbeiter) - Strahlenschutzbeauftragte - Aktive Mitwirkung an der neuen Homepage

• 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2013

  Personaldisponentin

  daz-SERVICES Berlin GmbH

  • Mitarbeiterbetreuung und –bindung (gewerbliches Personal, Fach- & Hilfsarbeiter*innen) • Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen • Präsentation ausgewählter Kandidaten beim Unternehmen • Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Abschluss von Arbeitsverträgen • Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Stellenanzeigen • Betreuung und Beratung von Bestandskunden • Erstellen von Angeboten sowie Verträgen inklusive Preisgestaltung und – verhandlung • Aktive Stellenmarktbeobachtung

• 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2011

  Personaldisponentin / Arbeitsvermittlerin

  Per Zukunft -Ihre Private Arbeitsvermittlung-

  -Formulierung, Verwaltung von Stellenanzeigen -Analyse der Bewerbungsunterlagen sowie sichten und sondieren -Führen von Bewerbungsgesprächen -Feststellung der Qualifikation und Eignung der Bewerber -Erstellen von Bewerberprofilen und Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen -Profilanalyse sowie Herausarbeitung der Persönlichkeit, Eignung -Vermittlung der Bewerber -Ausstellen von Vermittlungsverträgen -Kundenbetreuung, Akquise von Neukunden -Kommunikation zwischen Bewerbern, Arbeitgebern (Spedition & Logistik)

• 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010

  Auszubildene (Kauffrau für Bürokommunikation)

  D.A.S. Versicherung / Luna Consult GmbH (Immobilien)