Christine Oltmann

Als leidenschaftliche Personalerin freue ich mich Teil eines Wandels zu sein, der die Arbeitswelt massiv verändern wird. Wie werden wir zukünftig zusammenarbeiten, wie organisieren wir uns, wie verändern sich Aufgaben, welche Funktionen werden in Zukunft für ein erfolgreiches Personalmanagement wichtig sein und wie rüsten wir uns um auf künftige Aufgaben wie Daten- und Technologiemanagement, Talentmanagement, Mitarbeiterqualifizierung und Kompetenzmanagement vorbereitet zu sein? Diesen Wandel im Blick erweitere ich meine Kompetenzen im Hinblick auf Big Data, People Analytics und Digitales Wissen, um die Transformation in eine neue Arbeitswelt zu begleiten und geeignete Konzepte entwickeln zu können.