Christine Treml
Angestellt, Leiterin HR Entwicklung, Helsana
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Treml
Gestaltung, Aufbau und Abwicklung des gesamten HR Dienstleistungsangebotes entlang dem employee life cycle.
Verantwortlich für alle strategischen und operativen HR Themen. Implementation neue Vergütungspolitik. Umsetzung Group Reorganisation. Mitverantwortlich für die Erstellung der Mittelfristplanung. Mitverantwortlich für die Erarbeitung der neuen Group Strategy.
Gestaltung, Aufbau und Abwicklung des gesamten HR Dienstleistungsangebotes entlang dem employer life cycle.
Konzeption und Aufbau der Personalentwicklung.
2008 - 2009
Projektleiterin Talent & Succession Management
Credit Suisse
Projektleitung globale Einführung.
2005 - 2008
Projektleiterin Learning
Credit Suisse
Gesamtverantwortung für die schweizweite und dann weltweite Standardisierung des Learning Managements und Einführung eines Learning Management Tools.
2001 - 2005
Senior Consultant
Credit Suisse
Projektleitung für Organisations- und Strukturveränderungen, Strategieentwicklung und -umsetzung, Business Process Engineering, IT-Management, HR.
Ausbildung von Christine Treml
2019 - 2019
Zurich University of Applied Sciences/ZHAW
2018 - 2018
Zurich University of Applied Sciences/ZHAW
2017 - 2018
Zurich University of Applied Sciences/ZHAW
2013 - 2013
Zurich University of Applied Sciences/ZHAW
2006 - 2008
Zurich University of Applied Sciences/ZHAW
1999 - 2000
SGO
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend