Susanne Röder

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Interim & Project Manager sowie Berater mit dem Fokus HR Management, IDeaCo-HR

Köln, Deutschland

Über mich

-> Ideen- und Impulsgeber bei sämtlichen Themenstellungen im Bereich von HR Management, dabei pragmatisch, ergebnisorientiert und immer mit Blick für das Machbare -> Mehr als 20 Jahre HR-Expertise als Führungskraft im internationalen Umfeld von Industrie, Beratung und öffentlichem Sektor – in Linie wie Projekt -> Zuhause in KMU, Konzern, Familienunternehmen sowie öffentlichem Sektor -> Branchenschwerpunkte: Automotive, Anlagenbau, Pharma, Logistik, öffentl. Verwaltung -> Projektrealisierung aus einer Hand durch Konzeptions- und Umsetzungsstärke -> Ausbildungen zum Restrukturierungsberater, Projekt Management Professional, Lean Manager und Six Sigma Green Belt spiegeln Prozesskompetenz - Zertifizierungen zum systemischen Coach, Change Manager und Mediator die Begeisterung für Menschen und Entwicklungen in Organisationen wider

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interim Management
Project Management (PMI)
Management Consulting
Operatives & strategisches HR-Management
Restrukturierung
Leitung Personal
Management
Change & Transition Management
Prozessanalyse & -design
Leitung Service Center
Organisationsdesign & -entwicklung
Personalentwicklung
Leadership Development
Training
Konfliktmanagement & Mediation
Systemisches Business Coaching
Arbeits- & Tarifrecht
Unternehmenskommunikation
Turn-Around Management
International Assignments & Expat Management
Business Transformation
Personalbeschaffung
HR-Prozesse
HR Services
HR Administration
Agile Master & Coach
Agiles Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Röder

  • Bis heute 14 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2009

    Interim & Project Manager sowie Berater mit dem Fokus HR Management

    IDeaCo-HR

    Ich unterstütze Sie gerne, wenn - Sie in Ihrer Organisation Veränderungen oder ein zeitlich befristetes HR-Projekt planen - Sie dringend Unterstützung zur Vakanzüberbrückung benötigen - Sie Beratungsbedarf von A wie Ablauforganisation bis Z wie Zielvereinbarung haben

  • Bis heute

    Mitglied

    VGSD - Verband der Gründer & Selbstständigen Deutschland e.V.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2013 - Dez. 2015

    Head of Human Resources

    NextPharma

    - Führen der standortspezifischen HR-Teams & Leiten der betrieblichen Ausbildung - Formulieren, Implementieren und Durchführen von HR-Strategien, -Richtlinien & Prozessen inkl. Personalplanung & -beschaffung, -verwaltung & -abrechnung -Personal- & Führungskräfteentwicklung - Verhandeln mit den Gremien der Mitbestimmung -Betriebliches Gesundheitsmanagement -Diverse gruppenweite HR-Sonderprojekte

  • 11 Monate, Dez. 2010 - Okt. 2011

    Head of Grant Management Unit

    Christian Social Services Commission (CSSC)

    -Konzeption & Implementierung von Aufbau- & Ablauforganisation einer Fördermittelabteilung im Gesamtorganisationskontext - Interimistische Leitung der Abteilung -Design & Implementierung eines Grant Management-Prozesses -Entwicklung von Richtlinien, Instrumenten & Handbuch -Trainingsdesign & -durchführung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2010

    Senior Advisor & Project Manager

    United Republic of Tanzania, President`s Office, Public Service Management

    -Konzeption und Einführung eines HR-Planungsprozesses inkl. Nachfolgeplanung & Bildungsbedarfsanalyse Prozessdesign, -Entwicklung von Richtlinien, Instrumenten & Vorlagen; -Trainingsdesign & -durchführung -Coaching von weibl. Regierungsmitarbeitern

  • 1 Jahr und 9 Monate, Dez. 2007 - Aug. 2009

    Manager Talent & Organizational Performance

    Accenture

    -Projektakquise, -konzeption & -durchführung in der Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management, HR-Prozessdesign, Personal- & Führungskräfteentwicklung im IT-Umfeld z.B. -Entwicklung & Implementierung eines Personal- und Wissenstransferkonzeptes basierend auf IT-gestützten Kompetenzanalysen -Konzeption und Einführung eines internationalen, SAP-gestützten Controllingsystems zur qualitativen & quantitativen Steuerung konzernweiter Personalentwicklungsangebote

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juli 2003 - Sep. 2007

    Director HR Management

    Hella KGaA Hueck & Co

    -Führen des standortspezifischen HR-Teams -Leiten der betrieblichen Ausbildung -Leiten des betrieblichen Verbesserungmanagements - Formulieren, Implementieren und Durchführen von HR-Strategien, -Richtlinien & Prozessen inkl. Personalplanung & -beschaffung, -verwaltung & -abrechnung -Personal- & Führungskräfteentwicklung -Verhandeln mit den Gremien der Mitbestimmung -Betriebliches Gesundheitsmanagement -Diverse HR-Sonderprojekte

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2003

    Director Financial Communications

    vom Hoff Kommunikation

    - Ausbau & Leitung der Abteilung Financial Communications - Strategieentwicklung, Projektkonzeption & -umsetzung in den Bereichen Financial & Corporate Communications für börsennotierte KMU Projektleitung & -management -Projektentwicklung & Akquise -Coaching von CxO -Eventmanagement -Presse- & Medienarbeit -Service Provider Management

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1998 - Sep. 2000

    Senior Consultant

    Gaschka Systematics Group

    -Projektakquise, -konzeption & -durchführung im Logistik-Umfeld z.B. -Geschäftsprozessanalyse, -dokumentation & optimierung zur Entgeltsicherung im internationalen Sendungsverkehr (Brief & Fracht) -Konzeption eines Modells zum Intercompany-Billing

  • 10 Monate, März 1997 - Dez. 1997

    Legal Officer

    Malaysian-German Chamber of Commerce

    Rechtliche & steuerliche Beratung von Mitgliedsunternehmen im Hinblick auf Business Development Investitionsmarketing Event management & Delegationsbetreuung

Ausbildung von Susanne Röder

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 1990 - Sep. 1994

    Rechtswissenschaften

    Georg-August-Universität Göttingen

    Wirtschaftsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Kiswahili

    -

Interessen

Arts & Culture
Travelling
Sailing
Scuba Diving
Running & Trekking
Motorbiking
Pianavia IM
Ridgeback "Billy"
Klettern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z