Cornelia Fries

Angestellt, HR Manager Job Education, Marc O'Polo SE

Traunreut, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausbildungsleitung
Talent Management
Personalentwicklung
HR
Personalbetreuung
Personalmanagement
HR Projects
Talent Acquisition
Talentmanagement
HR-Prozesse
Ausbilder
Personalpsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Recruiting
Kommunikation
Kundenbetreuung
Wirtschaftspsychologie
Employer Branding
Beratung
Lernbereitschaft
Hands-on-Mentalität
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Mitarbeitermotivation
Interkulturelle Kompetenz
Reisebereitschaft
Führung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Eigenverantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Fries

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    HR Manager Job Education

    Marc O'Polo SE

    Ausbildungsleitung HQ & Retail

  • 7 Monate, Juni 2021 - Dez. 2021

    Coordinator Talent Acquisition

    Marc O'Polo SE

    Recruiting HQ & Retail (National & International)

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2017

    Team Manager

    Kochhaus München

    Teamleitung Beratung & Verkauf

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2015

    Mitarbeiterin im Verkauf

    Kochhaus München

    Kundenberatung & Verkauf

Ausbildung von Cornelia Fries

  • 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2018 - Aug. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    IUBH Internationale Hochschule

    Personal- und Betriebspsychologie

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2017

    Romanistik, Italianistik

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Sprachwissenschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Personalpsychologie
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeitermotivation
Teambildung und Personalentwicklung
E-Recruiting
Talent Management
Mentale Gesundheit
Reisen
Internationales HRM

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z