Cornelius Hellmund

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2023, Head of Sales & Business Development Industrial, Stäubli

Abschluss: Diplom, Hamburg, TU-Hamburg-Harburg

Barcelona, Spanien

Über mich

"Actions are stronger than words." - Strategischer Denker - Ergebnisorientiert - Vertrauenwürdig und starke Arbeitsethik - Aktives Zuhören - Blick für organisatorischer Verbesserungen - Kulturell sensibel

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Umsatzsteigerung
Strategieentwicklung
Industrie
Neue Märkte
Personalführung
Fliessend in Englisch und Spanisch
Leitung Vertrieb
Unternehmensführung
Metallbearbeitung
Strategieumsetzung
internationale Verhandlungen
Internationales Management
Turn-Around Management
Change Management
Automobilindustrie
Key Account Management
Distributor Management
KPI
Verkauf
Finanzplanung
Teamführung & Training
Marktdynamik
Kundenbetreuung und Kundenbindung
Budgetierung und Umsatzprognose
Strategische Planung und Analyse
Crossfunktionale Teamführung
Effektive Kommunikation
Aktives Zuhören
Internationale Vertragsverhandlungen
Internationaler Technischer Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelius Hellmund

  • 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2023

    Head of Sales & Business Development Industrial

    Stäubli

    Stäubli bietet technologisch fortschrittliche elektrische Verbindungslösungen für die Bereiche Automobil, Bahntechnik, Chemie, Luftfahrt, Energieübertragung, alternative Energien und andere. Head of Sales Industrial berichtend an die Head of Business. Leite, motiviere und entwickle ein Team von 5 direkt und 40+ indirekt unterstellten Mitarbeitern weltweit. Verantwortlich für einen globalen Jahresumsatz von 55 Mio EUR in 29 Business Units und deren Sales- und Business Development Teams.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2018 - März 2020

    Country Manager

    Medisana Healthcare

    MEDISANA gehört zu den führenden Spezialisten in der Gesundheitsvorsorge, operiert im Home Healthcare-Markt; Weiterentwicklung, Herstellung und Vermarktung von Gesundheitsprodukten für Endverbraucher (IoT). General Manager, berichtend an Geschäftsführung, Teamgrösse 8; angestellt, das Unternehmen in die Gewinnzone zu bringen: - Umsatzwachstum 4,2% - Margensteigerung 1,3% durch Portfoliomanagement (Kunden, Produkte) - Optimierung eCommerce, Digitales Marketing - Talent Entwicklung und Sicherung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2017 - Apr. 2018

    Director Comercial

    Comercial de la Forja - COMFORSA

    COMFORSA, ist eine der größten, unabhängigen Schmieden in Europa; 330 MA, 65 Mio EUR Jahresumsatz. Großserien für Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Automotive. Berichtend an Geschäftsführerin, Teamgröβe 6; angestellt, durch gezieltes Erlösmanagement die Gewinnzone zu erreichen (turn-around); gesamtverantwortlich für weltweiten Umsatz & Ergebnis 65 Mio EUR. Erfolge: - Entwicklung eines Strategieplans (Resourcen und Portfolio) - Umsatzwachstum 12% im Jahresvergleich - Umbau Vertriebsstruktur ASM zu KAM

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2014 - Feb. 2017

    Director Sales General Industry EMEA

    Apex Tool Group

    APEX TOOL GROUP ist einer der größten Hersteller von professionellen Sondermaschinen, Hand- und Kraftwerkzeugen für Industrie, Automobil und Luftfahrt. Eigentum Private Equity, 8.000 Angestellte und 1,5 Mrd USD Jahresumsatz. Berichtend an Sr. Director, Team 14 MA, Umsatzverantwortlich EUR 11 Mio; Ziel, Händlernetzwerk um- und Direktgeschäft auszubauen; Erfolge: • Umsatzsteigerung 11% • Steigerung Bruttoertrag 4 Punkte • Repositionierung Kernsortiment, Durchführung von Preisprogrammen

  • 6 Jahre und 11 Monate, Jan. 2008 - Nov. 2014

    European Distribution Sales Leader

    Stanley Engineered Fastening

    STANLEY Engineered Fastening – Verbindungstechnik, Kraftwerkzeuge und Sondermaschinen; Teil von StanleyBlack&Decker, 50.000 Mitarbeiter, 11,2 Mrd USD Jahresumsatz. Berichtend an Global Vice President, Team 6 MA, Ziel Restrukturierung Distributor Netzwerk in EMEA; Umsatzverantwortung 28 Mio EUR; Erfolge: • Umsatzwachstum 7%, Marge +2,5 Punkte • Neue Key Accounts Geschäftsprozesse und Mitarbeiter • Kundenteams • Solution Selling • Führung crossfunktionaler Teams für Großprojekte • Neue Produkte

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2005 - Jan. 2008

    Managing Director

    Bilsing Automation

    BILSING AUTOMATION, Zulieferer der Automobilindustrie, führender Hersteller von flexiblen Greif- und Handlingsystemen für Presswerk und Karosseriebau. 150 Angestellte; 20 Mio EUR Jahresumsatz. Geschäftführenden Gesellschafter in Deutschland; Team 8 MA; Ergebnisverantwortung 2,5 Mio EUR; Ziel: Turn-Around; Erfolge: • Vervierfachung des Umsatzes • Vergrößerung der Kundenbasis (SEAT, Renault, Mercedes) um 30% • Einführung Neuprodukte Prozesse & Organisation • Lieferantenmanagement • Finanzierungsbasis

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2004 - Sep. 2005

    Director Comercial

    Draxton (ehem. INFUN)

    Draxton (ehem. INFUN), Zulieferer der Automobilindustrie (Tier 1), Hersteller von Eisen- und Aluminiumdruckguss; Familieneigentum, 1000 Angestellte, 220 Mio EUR Jahresumsatz. Berichtend an den Vice President Vertrieb-Beschaffung, Team 11 MA, globale Verantwortung, Ziel: Umsatzsteigerung sowie Einführung von Standardprozessen im Vertrieb; Vertriebsteams in Spanien, Deutschland und China; Erfolge: • Umsatzsteigerung um 8% • Ausbau Geschäft mit Key Accounts (LuK, Daimler, Volkswagen, Brembo)

  • 5 Jahre und 10 Monate, Aug. 1998 - Mai 2004

    Director Comercial

    Expert Components

    EXPERT COMPONENTS, Zulieferer Automobilindustrie (Tier 1): Filter, Frontend Module, Fahrwerkssysteme und Sonderanlagenbau; Privateigentum; 1.200 Mitarbeitern und 600 Mio EUR Umsatz Berichtend an Geschäftsführenden Gesellschafter, Team 5 MA, globale Umsatzverantwortung 450 Mio EUR, Ziel Umsatzsteigerung und Diversifizierung Kundenportfolio. Erfolge: • Steigerung des Umsatzes um 41% • Ausbau Geschäft mit Daimler, SEAT, Volkswagen und Skoda • Neugeschäft mit GM und Fiat

  • 4 Monate, Apr. 1998 - Juli 1998

    Sales Engineer

    Draftex

    Berichtend an den Kaufmännisch-Technischen Leiter verantwortlich für die Key Accounts Daimler und Ford.

  • 5 Jahre und 1 Monat, März 1993 - März 1998

    Einkäufer für Sonderanlagen

    Volkswagen

    VOLKSWAGEN, mit Sitz in Wolfsburg ist ein deutscher Automobilhersteller; 297.000 Mitarbeiter, 134 Mrd DM Umsatz Schwerpunkte: - Einkäufer mit Handlungsvollmacht für Karosseriebau-Sonderanlagen - Projektingenieur für Karosseriebau-Sonderanlagen - Internationales Volontariat (Traineeprogramm)

Ausbildung von Cornelius Hellmund

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1987 - März 1993

    Diplom-Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Ing. oec.

    Hamburg, TU-Hamburg-Harburg

    Marketing Arbeitsrecht Produktionstechnik Verfahrenstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Katalanisch

    Gut

Interessen

Erneuerbare Energien
Geschichte
Musik
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z