Dr. Daniel Dietz

Bis 2021, HR Business Partner International, Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Grasbrunn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Performance Management
Talent Management
Data Management
Human Resource Management
Compensation & Benefits
Personalentwicklung
Change Management
Komplexe Datenanalyse
Executive Compensation
Retention Management
Design und Implementierung von HR Strategien
Qualitative und quantitative Forschung
Big Data Analyse
Economics of Education
Statistik
Stata
SPSS
SQL
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Dietz

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Senior HR Business Partner International

    Bosch Sicherheitssysteme GmbH

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2021

    HR Business Partner International

    Bosch Sicherheitssysteme GmbH

  • 5 Monate, Mai 2018 - Sep. 2018

    Postdoktorand

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Lehrstuhl für Personal und Organisation

  • 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 2013 - Apr. 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Lehrstuhl für Personal und Organisation

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2011 - März 2013

    Fachstudienberater Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspädagogik

    Ludwig-Maximilians-Universität München; Fakultät für Betriebswirtschaft

  • 8 Monate, Feb. 2004 - Sep. 2004

    Commercial Order Manager

    Siemens AG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2001 - Feb. 2004

    Industriekaufmann in Ausbildung

    Siemens AG

Ausbildung von Daniel Dietz

  • 5 Jahre und 2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2018

    Wirtschaftswissenschaften

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Dissertation mit dem Titel "Essays on Human Resource Management in view of training, retention and compensation"

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2013 - Okt. 2014

    Economics of Education

    Universität Zürich, Swiss Leading House

    Econometric Methods for Education Economics, Apprenticeship Training: Institutions and Markets, Microeconomic Foundations of Economics of Education

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2011 - März 2014

    Postgraduales Studium Wirtschaftswissenschaften

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Fundings and Projects, Qualitative und Quantitative Methoden, Scientific Publications, Presentations and Reports

  • 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010

    Personalökonometrie

    Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)

    Arbeitsmärkte, Personalmanagement, Personalentwicklung, Aufbereitung und Auswertung von Personaldaten

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2006 - Juni 2011

    Wirtschaftswissenschaften

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschaftspädagogik, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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