Daniel González

Angestellt, Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, CORCEBA SRL

Córdoba, Argentinien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Capacidad innovadora
constante valor agregado y superación personal
motivación
compromiso
experiencia.

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel González

  • Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit 2006

    Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

    CORCEBA SRL

    Departamento: Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos con 50 posiciones a cargo. Seleccion, evaluaciones de desempeño, capacitaciones, seguridad e higiene, implementación de políticas de desarrollo social empresario. Participando activamente en el desarrollo de nuevos negocios.

  • Bis heute

    GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

    CORCEBA S.R.L.

  • 2004 - 2006

    GERENTE DE SUCURSAL CORDOBA

    TUTELAR COMPAÑIA FINANCIERA

    Departamento: Ventas - Comercial, GERENTE DE SUCURSAL A CARGO DE TODAS LAS OPERACIONES FINANCIERAS, COMERCIALES, EXPANSION DE LA REGION, COMO ASI TAMBIEN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS DE LA SUCURSAL

  • 2002 - 2004

    Responsable de Sucursal Córdoba

    Valfinsa Bursátil Soc. de Bolsa S.A.

    Departamento: Ventas - Comercial, Puesta en marcha comercial de la sucursal. Captación de clientes mayoristas (empresas) y minoristas (agentes de bolsa y operadores financieros) Operador. Responsable del trading mayorista y minorista de monedas extranjeras y cuasimonedas. Responsable de la posición financiera y operativa de la sucursal, manejo de la caja y tesorería. Operaciones de factoring, bonos y bolsa. Atención de grandes clientes y supervisión comercial. Cotizaciones y cierre de operaciones con agente

  • 2001 - 2002

    GERENTE DE SUCURSAL CORDOBA

    BEVACQUA Y ASOC. SRL (GIAMA)

    Departamento: Ventas - Comercial, Gerente operativo, comercial y administrativo de la sucursal Córdoba e interior de la provincia. Desarrollo, posicionamiento y expansión del negocio compitiendo con los principales bancos de primera línea. Posicionamiento de la empresa en el mercado y captación de clientes, visitando a todos los concesionarios oficiales y multimarcas de Córdoba capital e interior. Estrategias de ventas, marketing y publicidad. Selección, conducción y capacitación del personal.

  • 1998 - 2001

    OFICIAL DE CREDITOS/GERENTE

    MULTIMAR/BIMAR S.A.

    Departamento: Ventas - Comercial, Concesionarios oficiales Fiat - Volkswagen en Mar del Plata. Responsable del sector administración de ventas, gestoría, créditos prendarios y Leasing; capacitación al personal administrativo y de ventas, atención a grandes empresas y entidades financieras, negociando tasas, políticas comerciales y de riesgo crediticio. Captación y mantenimiento de la cartera de clientes. Posicionamiento de la empresa en el mercado, supervisando estrategias comerciales y publicitarias.

  • 1997 - 1998

    GERENTE REGIONAL DE VENTAS

    BANCO MAYO COOP. LTDO.

    Departamento: Ventas - Comercial, Responsable comercial de la región. Selección y capacitación de vendedores. Definición de políticas comerciales y objetivos de venta. Captación de nuevos clientes, empresas, búsqueda y depuración de bases de datos, Cross Selling de las carteras activas del banco y creación de grupos de afinidad (Mastercard). Marketing y promociones en shoppings, hipermercados y puntos de venta externos. Posicionamiento de la entidad en el mercado financiero de la región.

  • 1993 - 1997

    ANALISTA DE RIESGO/SUPERVISOR

    BANCO PROVENCOR/TARJETA PROVENCRED

    Departamento: Ventas - Comercial, Analista de riesgo crediticio. Acordador de préstamos en efectivo y tarjetas de crédito. Captación y atención personalizada de clientes/comercios. Miembro del comité de expansión regional de Tarjeta Provencred en el año 1996. Responsable del Sector Atención de socios; supervisión y control del sector, capacitación y selección de promotores, responsable de la apertura y cumplimiento de objetivos de las receptorías del interior de la provincia de Córdoba.

Ausbildung von Daniel González

  • 2007 - 2007

    UNIVERSIDAD DE BELGRANO

    PLANIFICACION ESTRATEGICA DE PERSONAL, CAPACITACION, COACHING, INDUCCION, REMUNERACIONES, COMPENSACIONES. LIDERAZGO, SELECCION DE PERSONAL.

  • 2005 - 2007

    Facultad de Lenguas de la Universidad Nacional de Córdoba

    Inglés intensivo para negocios, conversación y temas generales. Nivel alcanzado: UPPER INTERMEDIATE.

  • 2000 - 2000

    INSTITUTO DE DESARROLLO EMPRESARIO BONAERENSE

    ANALISTA DE MERCADOS, MARKETING Y RELACIONES INSTITUCIONALES

  • 1989 - 1992

    INSTITUCION CERVANTES

    Analista de Sistemas de Computación recibido.

  • 1984 - 1989

    Universidad Nacional de Córdoba

    Carrera de administración de empresas. 20 materias aprobadas.

Sprachen

  • Spanisch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Comercial - Ventas
Consultoría - Asesoría
Dirección - Gerencia
Finanzas - Banca
Marketing
Recursos Humanos - Personal

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z