Domagoj Niksic-Marx
Angestellt, Talent Acquisition Manager, GEMA
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Domagoj Niksic-Marx
3 Jahre und 1 Monat, Juni 2018 - Juni 2021
Lead Recruiter (Defence + Public Security)
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2017 - Juni 2018
Senior Recruiter (Automotive / ESG Mobility)
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH- End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess - Generierung geeigneter Kandidaten in Abstimmung mit dem HR Business Partner und Fachbereichen - Pre-Assessment aller Kandidatinnen und Kandidaten - Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements - Laufende Optimierung des Auswahlprozesses - Abstimmen mit dem Fachbereich - Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen - Mitwirken und Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung neuer Recruitmentstrategien - Management der Recruitmentpartner
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2017
Account Manager
Nash Direct GmbH
- Aufbau, Ausbau und Betreuung strategischer Großkunden - Durchführung von Markt- und Kundenpotentialanalysen sowie Definition von Zielkunden - Planung, Terminierung, Vorbereitung und Durchführung von Pitch Meetings - Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses; Auswahl und Präsentation vorqualifizierter Kandidaten; Durchführung und Auswertung von Bewebungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen und – abschlüssen mit Kunden und Kandidaten - Networking
8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2015
Account Manager / Candidate Relationship Manager
Nash direct GmbH - a company of Harvey Nash Group
- End to End Rekrutierungsprozess (360 Recruitment / Full Recruitment and Client Management Life-Cycle) - Siehe tätigkeit als Candidate Relationship Manager und Account Manager
10 Monate, Mai 2014 - Feb. 2015
Account Manager / Candidate Relationship Manager
Harvey Nash München
11 Monate, Juli 2013 - Mai 2014
Candidate Relationship Manager
Harvey Nash München
-Verfassen von Stellenausschreibungen entsprechend der Anforderungen -Betreuung der Kandidaten vom Recruiting Prozess über die Gesprächsanalyse bis hin zum Vertragsabschluss -Terminkoordinierung von Interviews -Webbasierte Anzeigeschaltung und Kandidatenrecherche sowie telefonische Erstansprache von Kandidaten -Vorqualifizierung von Kandidaten nach definierten Kriterien und Weiterleitung an die Vertriebsorganisation -Kontinuierlicher Aufbau, Ausbau und Pflege von Kandidatenkontakten -Datenpflege
3 Monate, Mai 2013 - Juli 2013
Research
Harvey Nash München
6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2013
Service
Dean & David
Ausbildung von Domagoj Niksic-Marx
6 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2012
Alte Geschichte
LMU München
Alte Geschichte / Neuere- und Neueste Geschichte / Provinzialrömische Archäologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Kroatisch
Muttersprache