Dominik Bünter

Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe HR Business Partner RCH mit 6 Mitarbeitenden; Verantwortung der HR Führungsberatung: für das Departement Operating Services sowie den Führungsstab Vorsitz; für das Departement Produkte & Investment Services (1.7.2019 - 30.11.2021); für das Departement Privat- & Anlagekunden (1.5.2015 - 30.06.2019); für das Departement IT & Operations (bis 30.4.2015)

Verantwortung als HR Business Partner für das Departement IT mit ca. 500 Mitarbeitenden

Personalberater Departement Finanzen & Corporate Center mit bis zu 350 Mitarbeitenden

• Beratung von Raiffeisenbanken in folgenden Schwerpunkten: Strategieerarbeitung und –umsetzung, Organisation, Bankstellenentwicklung (Umsetzung Beraterbankkonzept), Bankstelleneröffnungen (Projektleitungen, Wirtschaftlichkeits- und Tragbarkeitsprüfungen) • Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Beraterbank-Konzeptes • Stv. Projektleiter Eröffnung Niederlassungen Zürich und Bern

• Selbständiges Führen von Geschäftsstelleneröffnungsprojekten • Coaching von Raiffeisenbanken bei der Einführung des Beraterbank-konzeptes (Durchführung von verschiedenen Workshops und Trainings) • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Führungsverantwortung von ca. 15 – 20 Lehrlingen • Erarbeitung und Einführung des Lehrlingskonzeptes • Konzeption, Koordination und Durchführung aller inner- und ausserbetrieblichen Aktivitäten zur Ausbildung von Jugendlichen • Ausbildung, Beratung und Begleitung der Lehrmeister/innen und Innendienstleiter/innen der zugeteilten Generalagenturen

Excellence in HR-Consulting, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Strategisches Human Capital Management, HR-Marketing, Personalentwicklung