Francesco Rizzi

Inhaber, Unternehmensberatung, EQUILIBRIO Consulting Francesco Rizzi

Wil ZH, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitssprache Deutsch
Arbeitssprache Französisch
Arbeitssprache Italienisch
Personalentwicklung
Leitung Personalentwicklung
Assessment-Center
Development-Center
Management-Audit
Standortbestimmung
Laufbahnberatung
Newplacement
Executive-Coaching
Laufbahn-Coaching
Coaching mit Pferden
Mental-Training
Mental-Coaching
Führungs-Seminare
Verkaufs-Seminare
Lern-Werkstatt
Trainings
Outdoor-Seminare
Ressourcen-Management
Change-Management
Team-Entwicklung
Konfliktberatung
Madiation
Bewerbungstraining
Interims-Management im HR Bereich
Pferde-Seminare leadership
Pferde-Seminare sales
Individuelle Beratung
Ehe & Beziehungsberatung
Erziehungs-Beratung
Begleitung in die Pensionierung

Werdegang

Berufserfahrung von Francesco Rizzi

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2015

    Unternehmensberatung

    EQUILIBRIO Consulting Francesco Rizzi

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2014 - Jan. 2017

    Change Manager & Management Trainer

    Touring Club Schweiz/Suisse/Svizzero TCS

    - Identifizierung des Ausbildungsbedarfs mit der Linie - Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Ausbildungen und Umsetzung - Entwicklung und Durchführung von Assessments, 360° Feedback und Persönlichkeitstests - Durchführung von Kursevaluationen - Begleitung von Vorgesetzten und Projektleitern in Veränderungsprozessen - Entwicklung eines Kompetenzmodells

  • 15 Jahre und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 2013

    Teilhaber Beratungsfirma

    equilibrio ag

    Leiter des Geschäftsfeld Management Development / Entwicklung und Umsetzung sämtlicher Tätigkeiten an der Front sowie Administration

  • 5 Jahre und 5 Monate, Mai 1993 - Sep. 1998

    Leiter Personalentwicklung im Tessin / Management Berater

    Credit Suisse

    Assessment- und Development Center / Executive Coaching / Aus- und Weiterbildungen / Führung der Personalentwicklung / Verantwortung der administrativen Belange auf Sektor-Stufe / Evaluation und Durchführung von Führungsseminare / Begleitung von Veränderungsprozessen / Akquisition von Beratungsmandaten

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 1992 - Apr. 1993

    Geschäftsführer

    Swiss Jobs AG

    Etablierung der Dienstleistungen - Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen - auf dem Markt / selbständiges Leiten von drei Filialen mit Total 15 MA / Führung und Fachunterstützung / Schulung von Mitarbeitern / Akquisition von Neukunden sowie Kundenpflege / Erarbeitung von Marketingplänen aufgrund der Firmenstrategie / Erarbeitung und Realisierung des Budgets.

  • 8 Monate, Mai 1991 - Dez. 1991

    Personalleiter

    DATAPOINT

    Verantwortlich für den gesamten Personalbereich / Mitglied der Geschäftsleitung

  • 8 Monate, Apr. 1990 - Nov. 1990

    Senior Consultant

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Selbständige Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften für internationale Kunden / Entwicklung und Anwendung von Führungsinstrumenten im HR Bereich /Mitarbeit bei Mandaten als Fachberater im HR Bereich / Akquisition von Beratungsmandaten

  • 3 Jahre und 10 Monate, Mai 1986 - Feb. 1990

    Personalleiter Niederlassungen

    UBS Switzerland AG

    Betreuung und Fachunterstützung der unterstellten Personaldienste in den Niederlassungen /Rekrutierung und Betreuung der Ausbildungsteams /Fachführung und fachdienstliche Kontrolle der NL-Personaldienste / Behandlung und Beurteilung von Kreditgesuchen der Mitarbeiter / Systemverantwortliche für Personal Computer /

Ausbildung von Francesco Rizzi

  • 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 1980 - Apr. 1986

    Psychologie

    Universität Zürich

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

Interessen

Pferdezucht
Westernreiten / Turniersport
Bogensport
Do-It-Yourself
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z