Dipl.-Kfm. Markus Mieberg
Angestellt, Geschäftsführer, Kindergartengemeinschaft Herne, Wanne-Eickel, Castrop-Rauxel
Gelsenkirchen-Buer, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dipl.-Kfm. Markus Mieberg
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
Geschäftsführer
Kindergartengemeinschaft Herne, Wanne-Eickel, Castrop-Rauxel
2 Jahre und 10 Monate, März 2019 - Dez. 2021
Leiter "Finanzen, Controlling & Immobilien"
KiTa-Zweckverband, Essen
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2019
Berater, Projektmanager, Organisationsentwicklung / Changemanagement
Projektmanager TÜV, Qualitätsmanager TÜV, Qualitätsbeauftragter TÜV
Projektmanager mit umfangreichen "cross-cultural" Erfahrungen und nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen "Organisationsentwicklung" und "Prozessoptimierung".
7 Jahre und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2017
Joint-Venture-Relations Manager
BP EUROPA SE; BP Refining and Petrochemicals GmbH, Bochum
Prozessoptimierung, Beratung des Managements hinsichtlich der zeit- und sachgerechten Interpretation des Joint-Venture-Vertragswerkes / Managementgerechte Aufbereitung von Sachverhalten / Prüfung von Investitions-Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen / Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung / Koordinierung der Fachabteilungen im Rahmen der Vor-und Nachbereitung von Gremiensitzungen
6 Jahre und 3 Monate, Juni 2004 - Aug. 2010
Advisor Strategy and Projects
BP EUROPA SE; BP Oil Marketing GmbH, Bochum
Durchführung von Portfolioanalysen, betriebswirtschaftliche Analyse von Betreibermodellen, Entwicklung von Financial Memoranda, Leitung von Divestment Projekten, Initiierung und Durchführung von Management of Change Prozessen, Vertretung wirtschaftlicher Interessen als Betriebsausschussvertreter in Joint-Venture-Tanklagern
3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2001 - Mai 2004
Referent Personalentwicklung
BP EUROPA SE; BP Oil Marketing GmbH, Bochum
strategische Personalentwicklung: Entwicklung von Trainingskonzepten, Vertragsverhandlung mit externen Trainingsdienstleistern, workflow-Entwicklung und Umsetzung, individuelle und gruppenorientierte Personalentwicklungsberatung, Beobachter in Auswahl-Assessments, feedback-Gespräche mit Assessment-Teilnehmern, Moderation von upward-feedback-Gesprächen, Entwicklung und Umsetzung von outplacement-Konzepten, Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien
1 Jahr und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2000
Verkaufs- und Verhaltenstrainer
Océ Deutschland GmbH, Mülheim
Zielgruppengerechte Entwicklung von Vertriebs- und Verhaltenstrainings; Durchführung von eigen- und fremdentwickelten Vertriebs- und Verhaltenstrainings; individuelle und gruppenorientierte Entwicklungsberatung; trainingsseitige Beratung des Produktmanagements im Rahmen der Einführung neuer Produkte; Erarbeitung von Vorschlägen zur Effizienzsteigerung; Beurteilung von Trainingsteilnehmern; Interessenvertretung im internationalen Trainingszentrum in den Niederlanden
5 Jahre und 2 Monate, März 1994 - Apr. 1999
Referent für betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben und Personalwirtschaft
Hans Esser GmbH, Gelsenkirchen
Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Aufgabenstellungen sowie Leitung von Projekten in den Bereichen "Organisationsentwicklung", "Kostenrechnung", "Procurement", "Investitionen", "Qualitätsmanagement", "Datenschutz", "Personalwirtschaft"
Projektmanager (TÜV) Organisationsentwicklung / Prozessoptimierung /Change
Mittelstands- und Konzernerfahrung im "cross-cultural" Umfeld
TÜV-zerifizierter Projektmanager
Qualitätsmanager TÜV / Qualitätsbeauftragter TÜV
zertifiziert durch TÜV Rheinland
Ausbildung von Dipl.-Kfm. Markus Mieberg
TÜV Rheinland
Qualitätsmanager TÜV
LVQ gGmbH, Mülheim/Ruhr
Qualitätsbeauftragter LVQ
- Bis heute
TÜV Rheinland
Qualitätsbeauftragter TÜV
- Bis heute
LVQ gGmbH, Mülheim/Ruhr
Projekt- und Prozessmanager LVQ
TÜV Nord
Projektmanager (TÜV)
AEG-Telefunken AG, Essen/Dortmund
Industriekaufmann (IHK)
Universität Essen
Diplom-Kaufmann (Dipl.-Kfm.)
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache