Gerhard Groß
Freiberuflich, Personal- und Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Coach, Facilitation, GR8-Change - Personal- und Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching
Eschborn, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Gerhard Groß
Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2013
Personal- und Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Coach, Facilitation
GR8-Change - Personal- und Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching
Chief Operating Officer (Human Recources) /Bereichsleiter Personalmanagement
Energie/Telekommunikation/Wasser/ÖPNV in München
Konzern mit 4,5 Milliarden Euro Jahresumsatz und 7300 Mitarbeitern verantwortlich für 80 Mitarbeiter und 330 Auszubildende; Mitglied des obersten Führungskreises; Verantwortungsbereich: - Talentmanagement; - Ausbildung, - Fort- und Weiterbildung; - Personalentwicklung; - Change-/Veränderungs-Management
Leiter Konzernentwicklung
Energie/ÖPNV in Frankfurt
Unternehmens-/Konzernstrategie; Unternehmenskommunikation; Leitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Change-Projekten; Organisationsentwicklung
ehrenamtl. Richter beim Arbeitsgericht
Arbeitsgericht Frankfurt
Leiter Personalwirtschaft
Energie/ÖPNV, Frankfurt
Seit 1995 unterschiedliche Führungspositionen im Personalmangement mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Compensation & Benefits (Vorstände, Geschäftsführer AT-Mitarbeiter der Unternehmensgruppe) - Personalcontrolling, - Personalwirtschaftliche Grundsatzthemen - Konzernweites Kantinenmanagment - Organisation
Projektleiter und ehrenamtl. Vorstandsmitglied
Studentop e.V. (Unternehmensberatung der Hochschule Osnabrück)
Vorstandsmitglied und Projektleiter
Gesellschafter und ltd. Mitarbeiter
Gesellschaft für Grafik- und Drucksysteme, Konstanz
Interimsmanagment im Bereich Organisation und Marketing eines Systemhauses für Grafik- und Drucksysteme in Konstanz)
Kaufm. Leiter
EDV-Systemhaus, Koblenz
Verantwortlich für alle kaufmännischen Bereiche und Vertrieb
Ausbildung von Gerhard Groß
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008
Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung
Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt
3 Jahre und 11 Monate, März 1991 - Jan. 1995
Betriebswirtschaft
Fachhochschule Osnabrück
Personalmanagement, Ausbildungswesen, Marketing
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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