Gretel Hentze
Angestellt, Senior International HR Business Partner, Lynk & Co.
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Gretel Hentze
Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2021
Senior International HR Business Partner
Lynk & Co.
- Proaktive Gestaltung der Unternehmenskultur durch kreative Ideen und Organisation von Team- und Firmenveranstaltungen. - Büromaterialbeschaffung, Ausstattung der Meetingräume und Mitarbeiterverpflegung - Ansprechpartner für Dienstleister und Lieferanten - Onboarding und Offboarding von neuen Mitarbeitern - Feelgood Manager, Ansprechpartner und Vertrauensperson für alle Mitarbeiter - Verwaltung von HR-Tools und Personalakten. - Administrative und organisatorische Unterstützung des HR-Managers
1 Jahr und 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2017
Front Office Manager
Hotel Ku`damm 101
• Personalführung, Urlaubs- und Dienstplangestaltung • Personalplanung und -verantwortung für ca. 80 Mitarbeiter • Umsetzung und Erreichung von Umsatzzielen und Qualitätsstandards. • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement • Erstellung, Kontrolle und stetige Anpassung des monatlichen Forecast • Warenwirtschaft
Ausbildung von Gretel Hentze
3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2020
Personalentwicklung
Technische Universität Kaiserslautern
1 Monat, März 2017 - März 2017
Personalwesen
Trainingszentrum „ GBP”, Berlin
Recruiting, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung.
5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2008 - Okt. 2013
Hotel- und Tourismusmanagement
Universität Rafael Landívar
Personalwirtschaft, BWL, Marketing
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend