Hannah Behnke

Angestellt, Head of IT & Digital Business Solutions, Autohaus-Gruppe Senger

Rheine, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Qualitäts- und Prozessmanagement
Digital Collaboration
Strategisches Denkvermögen
Projektmanagement
SAP R/3
Innovationskraft
Kreativität
Veränderungsmanagement
Einsatzfreude
Prozessmanagement
Digitalisierung
Digitale Transformation
Führungserfahrung
Analytisches Denken
Change Management
Optimierung
Projektplanung
Management
Wirtschaftswissenschaften
Project Management Office

Werdegang

Berufserfahrung von Hannah Behnke

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Head of IT & Digital Business Solutions

    Autohaus-Gruppe Senger

    Head of IT & Digital Business Solutions, bei der Senger Management GmbH, Rheine. - Leitung des Demand Managements (Anforderungsmanagements) - Leitung des IT Projekt Managements - Leitung des Digital Collaboration Teams - Leitung des IT Service Managements ITIL - Leitung des IT User Help Desk (UHD)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2021 - Dez. 2023

    Leitung Prozess- und Projektmanagement

    Autohaus-Gruppe Senger

    Leitung Prozess- und Projektmanagement für die Senger Unternehmensgruppe. Aufgabengebiet: - Projektportfoliomanagement - Projektleitung von Change und Digitalisierungsprojekten - Ausbau und Professionalisierung des Projektmanagements - Auf- und Ausbau des Prozessmanagements Leitung des Prozess- und Projektmanagement in der Senger Management für die Unternehmensgruppen; Egon Senger Holding SE (Vertrieb- und Service Für Mercedes Benz) und Ulrich Senger Holding (Partner der VW Konzernmarken).

  • 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2021

    Leitung Prozessmanagement

    Autohaus-Gruppe Senger

    Leitung Prozessmanagement in der Senger Management GmbH. Verantwortlich für die Vereinheitlichung und Verbesserung der Prozessqualität und –effizienz innerhalb der Senger Unternehmensgruppe. Leitung von verschiedensten Projekten im Multiprojektmanagement zur Digitalisierung, Vernetzung, Standardisierung sowie Automatisierung der bestehenden Prozesse.

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2020

    Prozess- und Qualitätslenkungsmanagerin After Sales/ Service

    KRONE Nutzfahrzeug Gruppe

    Prozess- und Qualitätslenkungsmanagerin im After Sales Bereich für die Abteilungen Kundendienst, Full Service, Telematik, Auslieferung, Servicepartnernetzwerk und Ersatzteilwesen. Leitung von Projekten zur Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung der bestehenden Prozesse. Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Werkstatt-, Lieferanten- und Endkundenvernetzung. Auf- und Ausbau neuer Serviceprodukte (Full Service). Multiprojektmanagement

  • 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2017

    Projekt- und Prozessmanagerin Service

    KRONE Nutzfahrzeug Gruppe

    Prozessmanagement im Geschäftsbereich Commercial and Technical Services. Leitung und Koordination verschiedenster Optimierungsprozesse und -projekte in den Bereichen Auslieferung, Kundendienst und Full Service.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2015

    Trainee im Bereich After Sales & Service

    KRONE Nutzfahrzeug Gruppe

    Traineeprogramm im Bereich After Sales Abteilungen Kundendienst und Auslieferung

  • 8 Monate, Aug. 2009 - März 2010

    Trainee im Bereich Produktion & Logistik

    Erwin Müller GmbH

    Trainee Programm in den technischen Bereichen der Erwin Müller Gruppe Bereiche: Fertigungsplanung und -Steuerung, Zentralversand, Arbeitsvorbereitung und Zeitwirtschaft. 02/2010 - 03/2010 Zentralversand in der Erwin Müller GmbH 11/2009 - 01/2010 Fertigungsplanung und -steuerung in der EMCO Bad GmbH & Co. KG 08/2009 - 10/2009 Arbeitsvorbereitung und Zeitwirtschaft in der EMCO Bau- und Klimatechnik GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2009

    Duales Studium Betriebswirtschaft/ Ausbildung zur Industriekauffrau

    Erwin Müller GmbH

    Ausbildung als Industriekauffrau in Verbindung mit einem berufsakademischen Studium.

  • 1 Jahr, Aug. 2004 - Juli 2005

    Praktikantin im Vertrieb

    emco Bautechnik GmbH

Ausbildung von Hannah Behnke

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2010 - Sep. 2012

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Siegen

    Vertiefungsrichtung: Unternehmensführung, Personalmanagement, Neue Medien und Organisation. Titel der Masterarbeit: "Strategische Personalauswahl als Kernaufgabe des Personalmanagements in mittelständischen Familienunternehmen".

  • 3 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2009

    Business Administration

    University of Applied Sciences Emden / Leer

    Vertiefungsrichtung: Logistik, Produktion und Controlling Titel der Bachelorarbeit: "Verbesserung der arbeitsteiligen Strukturen durch einen flexiblen und schnell reagierenden Organisationstyp im Bereich Produktionswirtschaft der EMCO Bautechnik GmbH & Co. KG."

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Länder bereisen / Unterschiedliche Kulturen und Menschen kennenlernen
Kunst: Fotografie und Acrylmalerei

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z