Dr. Hannes Koppel

Angestellt, Change Facilitator, Strategie- & Organisationsentwickler, St. Oberholz Consulting

Abschluss: Dr. rer. pol., Max Planck Institut für Ökonomik, Jena

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Beratung
Organisationsentwicklung
Change Management
(Agiles) Projektmanagement
Agile Methoden
Unternehmenskulturanalysen
Teamentwicklung
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
New Work
Expertise in Verhaltensökonomik (-wissenschaften)
Internationale Erfahrung bei Projekten / Auslandsa
Teamfähigkeit
analytische Denkweise
Projektmanagement
Beratung
Organisationsberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Hannes Koppel

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Change Facilitator, Strategie- & Organisationsentwickler

    St. Oberholz Consulting

  • 3 Jahre, Mai 2020 - Apr. 2023

    Change- und Kommunikationsmanagement

    dwpbank AG

  • 4 Jahre und 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2020

    Projektleiter, (Senior) Consultant

    Nextpractice GmbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2015

    wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc)

    Universität Heidelberg

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2009 - März 2012

    Forschungsstipendiat (Doktorand)

    Max Planck Institut für Ökonomik, Jena

  • 5 Monate, März 2011 - Juli 2011

    Gastwissenschaftler

    The University of Chicago Booth School of Business
  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2007 - März 2009

    wissenschafticher Mitarbeiter (Doktorand)

    Justus-Liebig-Universität Gießen

Ausbildung von Hannes Koppel

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2009 - März 2012

    Volkswirtschaftslehre

    Max Planck Institut für Ökonomik, Jena

    Verhaltensökonomik, experimentelle Ökonomik, Mikroökonomik

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2007

    Volkswirtschaftslehre

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

    empirsche Wirtschaftsforschung und Ökonometrie, Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

New Work bzw. die Arbeitswelt von morgen
Systemtheorie
Komplexität und Wandel
Agilität
zeitgemäße Bildung
Digitaler Wandel und Gesellschaft
Verhaltensökonomik
Positive Psychologie
Sozialpsychologie
Rennrad
Schwimmen
Laufsport
Snowboard
Brettspiele
Filme

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