Hartmut Sperber

Offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Talent Acquisition Manager, AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches und operartives Personalmanagement
Personalmarketing und Recruiting
Innovative Personallösungen
Flexibler Recruiting Experte in Chemie und Pharma
Bewerbermanagement
Human Resources Management
Personalbetreuung
Projektmanagement national und international
Teamleitung
Konzernerfahrung in Matrixorganisationen
Networking
Vertriebserfahrung
Personalentwicklung
Geschäftskontakte
HR-Business Partner
Führungserfahrung
Leitung

Werdegang

Berufserfahrung von Hartmut Sperber

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2024

    Talent Acquisition Manager

    AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2021 - Feb. 2024

    Recruitment Partner

    Lonza AG

    Spezialisten-Rekrutierung (Fach- und Führungskräfte) für die Wirkstoffherstellung von Biologics und Small Molecules in der Schweiz

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2021

    Talent Acquisition & Staffing Business Partner

    Novartis Pharma AG

    Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften an verschiedenen Standorten Active Sourcing von geeigneten Interessenten Prescreening der Bewerber Führen von Vorstellungsgesprächen Auswahl geeigneter Kandidaten

  • 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018

    Gruppenleiter Personaladministration/Personalbetreuung

    GSI Gesellschaft für Schwerionenforschung

    Leitung der Einheit Personaladministration Sicherstellen der rechtlich korrekten Umsetzung aller Personalmaßnahmen von der Personalplanung über Personalgewinnung, Personalbetreuung, Begleiten von Umorganisationen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Coachen der Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen Weiterentwickeln einer effektiven Gruppenstruktur

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2017

    Leiter Mitarbeitergewinnung

    Biotest AG

    Aufbau und Leitung einer professionellen Recruitingeinheit, Einführen von Personalmarketing, Entwickeln eines authentischen Employer Brandings

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2012 - März 2014

    Manager Talent Acquisition EMEA

    Merck KGaA

    Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften EMEA

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2011

    Senior Recruiter

    Merck KGaA

    Recruiting und Personalmarketing Fach- und Führungskräfte

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2009

    Leiter Ausbildungsmarketing und Rekrutierung Auszubildende

    Merck KGaA

    Leitung Rekrutierung der Auszubildenden: Verantwortung für das Marketing für 20 Ausbildungsberufe und die Auswahl der Azubis; Organisieren und Durchführen von Auswahltagen, Festlegen der Eignungsdiagnostik, Planen und Durchführen des Marketingmixes

  • 8 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2007

    Human Resources Manager, Leiter Merck Zeitservice

    Merck KGaA

    Human Resource Management für div. Bereiche + Leitung Merck Zeitservice: Internes und Externes Kapazitätenmanagement, Best Placement von Mitarbeitern und Ausgebildeten, Personalentwicklung, Fremdpersonalbeschaffung, Netzwerkgründung, Vertragsverhandlung mit Personaldienstleistern

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 1998 - Dez. 1999

    Projektmanager

    Merck KGaA

    Leiter Hochschulmarketing (bis 12/2002), Managen von innovativen Personalmarketingprojekten, Projektmanagement, Kapazitätenmanagement, Implementierung Merck Zeitservice

  • 1 Jahr und 7 Monate, Mai 1997 - Nov. 1998

    Geschäftsstellenleiter

    Time Power Personaldienstleistungen GmbH

    Geschäftsverantwortung für die Geschäftsstelle Rosenheim: Personal- und Budgetverantwortung, Neukundenakquise, Personalmarketing, Kundenbetreuung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung

  • 6 Monate, Nov. 1996 - Apr. 1997

    Vertriebsdisponent

    Time Power Personaldienstleistungen GmbH

    Neukundenakquise, Telefonmarketing, Personalgewinnung, Kundenbetreuung, Mitarbeiterdisposition, Mahnwesen, etc.

Ausbildung von Hartmut Sperber

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 1992 - Okt. 1996

    Betriebswirtschaftslehre

    OTH Regensburg, University of Wolverhampton, Tokyo

    Schwerpunkt Außenwirtschaft / Internationales Management

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1990 - Juni 1992

    Industriekaufmann

    Merck OHG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Japanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Sport
Chor
Bergwandern
Musik und Literatur
Freunde und Familie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z