Heidrun Schirmer
Angestellt, Head of CoE People and Organ. Development, ZF Group - Passive Safety Technology
Abschluss: Prüfung als Coach, Coach
Alfdorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Heidrun Schirmer
Globale Verantwortung für Talent Management, Learning sowie Change Management.
Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024
Head of CoE People and Organ. Development
ZF Group - Passive Safety Technology
Globale Verantwortung für Talent Management, Learning und Change Management.
Konzeption und Verantwortung für Leadership-Initiativen, Top-Talent-Programmen sowie Nachfolgeplanung
5 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2021
Manager HR und Organizational Development
ZF TRW
Globale Verantwortung für HR Development, Talent Management und Organizational Development in der ZF TRW OSS
5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2016
Beratung von Start Ups
hs
Beratung von Startup-Unternehmen zu Fragen der strategischen Ausrichtung und des Recruitings und Talent-Bindung
5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016
on the move
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2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2015
Talent Management Professional
KWS SAAT SE
14 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2013
Referentin RWE Development Center
RWE Service GmbH
Ausbildung von Heidrun Schirmer
2 Jahre und 4 Monate, März 2002 - Juni 2004
Coachingausbildung
Coach
TA, Systemische Beratung
1 Jahr und 6 Monate, März 2002 - Aug. 2003
Trainerausbildung
Trainerausbildung
2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1996 - Sep. 1998
Juristischer Vorbereitungsdienst
LG Wuppertal, LG Duisburg
Völker- und Europarecht
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1996
Rechtswissenschaften
Universität Münster, Universität Köln
Völker- und Europarecht
2 Jahre, Okt. 1989 - Sep. 1991
Philosophie, Vgl. Religionswissenschaften, Komparatistik
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Kant und Neukantianer wie Buddhismus und Romantik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Fließend