Heidrun Schirmer
Angestellt, Head of CoE People and Organ. Development, ZF Group - Passive Safety Technology
Abschluss: Prüfung als Coach, Coach
Alfdorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Heidrun Schirmer
Globale Verantwortung für Talent Management, Learning sowie Change Management.
Bis heute 10 Monate, seit Jan. 2024
Head of CoE People and Organ. Development
ZF Group - Passive Safety Technology
Globale Verantwortung für Talent Management, Learning und Change Management.
Konzeption und Verantwortung für Leadership-Initiativen, Top-Talent-Programmen sowie Nachfolgeplanung
5 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2021
Manager HR und Organizational Development
ZF TRW
Globale Verantwortung für HR Development, Talent Management und Organizational Development in der ZF TRW OSS
5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2016
Beratung von Start Ups
hs
Beratung von Startup-Unternehmen zu Fragen der strategischen Ausrichtung und des Recruitings und Talent-Bindung
5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016
on the move
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2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2015
Talent Management Professional
KWS SAAT SE
14 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2013
Referentin RWE Development Center
RWE Service GmbH
Ausbildung von Heidrun Schirmer
2 Jahre und 4 Monate, März 2002 - Juni 2004
Coachingausbildung
Coach
TA, Systemische Beratung
1 Jahr und 6 Monate, März 2002 - Aug. 2003
Trainerausbildung
Trainerausbildung
2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1996 - Sep. 1998
Juristischer Vorbereitungsdienst
LG Wuppertal, LG Duisburg
Völker- und Europarecht
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1996
Rechtswissenschaften
Universität Münster, Universität Köln
Völker- und Europarecht
2 Jahre, Okt. 1989 - Sep. 1991
Philosophie, Vgl. Religionswissenschaften, Komparatistik
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Kant und Neukantianer wie Buddhismus und Romantik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Fließend