Ingo Gugisch
Vorstandsmitglied, Chief People Officer (CPO), FR L'Osteria SE
München, Deutschland
Über mich
Als erfahrene HR-Führungskraft mit umfassender Expertise in HR-Management-Methoden habe ich eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Neudefinition von HR-Strukturen, die mit Unternehmensstrategien und aktuellen Trends im Personalmanagement in Einklang stehen. Ich verfüge über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, das mich in Verbindung mit meiner Kommunikationsfähigkeit zu einer effektiven Führungspersönlichkeit macht und mich in die Lage versetzt, u.a. erfolgreich mit Betriebsratsgremien gemeinsame Erfolge zu erzielen. Darüber hinaus bin ich in der Lage, Verbesserungspotenziale zu erkennen und innovative strategische HR-Lösungen einzuführen, um kontinuierliches Unternehmenswachstum, Wertschöpfung und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung, wenn Sie fachlichen Austausch suchen oder Fragen zu meiner Arbeit haben - ich bin immer daran interessiert, neue berufliche Kontakte zu knüpfen!
Werdegang
Berufserfahrung von Ingo Gugisch
Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022
Chief People Officer (CPO)
FR L'Osteria SE
Stolzes Mitglied der L’Osteria La Famiglia.
6 Jahre und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2022
HR Director Starbucks Germany
AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG
Gesamtverantwortliche HR-Bereichsleitung || Prokura || Mitglied Country Leadership Team || Präsidiumsmitglied Arbeitgeberverband BdS || Mitglied Crisis Management Team & Ethic Committee || HR-Turnaround Management in nachhaltiges Wachstum || Implementierung der Personal- & Betriebsratsstrategie || Verhandlungsführungen & -abschlüsse || Change Management || Restrukturierung & Digitalisierung HR-Prozesse || Umsetzung HR-seitige Post Merger Integration || Corporate Social Responsibility-Programm
5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2016
Vice President Human Resources
11880 Solutions AG
Gesamtverantwortliche Bereichsleitung Personal || Mitglied der Geschäftsleitung || Prokura || Projektleiter einer Post Merger Integration || Strategisches Personalmanagement || Optimierung von HR-Prozessen, -Instrumenten & -Strukturen || Konzeption der Personalstrategie || Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien || Betreuung Aufsichtsratsvorsitzenden || Definition der Vergütungspolitik || Verhandlungsführungen & -abschlüsse || Change Management || Personal- & Budgetverantwortung
6 Jahre und 8 Monate, Mai 2004 - Dez. 2010
Geschäftsführer
telegate Akademie GmbH
Geschäftsführung der Trainingsakademie mit 7 Mitarbeitern || Realisierung der Überführung in die Gewinnzone mit Steigerung des Jahresumsatzes || Optimierung der Personalentwicklung und Talent Management || Entwicklung der Akademie in den Status einer "Staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtung"
8 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2010
Head of HR Department - Head of HR Call Center
telegate AG
Gesamtverantwortlicher HR Leiter (regelmäßige Beförderungen) || Projektleiter der Post Merger Integration der klickTel AG || Entwicklung und Anpassung der Geschäftsprozesse, Integration der Standorte|| Besetzung von Schlüsselpositionen || Leiter der Task Forces „Operational Excellence“ || Task Force International Produktivitätssteigerung || Konzeption & Umsetzung der Standortentwicklung || Beratung der GF im Bereich HR & OE || Einführung von SAP Personalbeschaffung || Personal- und Umsatzverantwortung
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2000 - Dez. 2002
Business Development Manager CC
telegate AG
Ausbau des Bereichs Callcenter mit 3 Neueinrichtungen || Leitung und Steuerung des Callcenters bis zur Übergabe || Besetzen von Schlüsselpositionen || Analysen zur Unternehmensentwicklung und deren Umsetzung
1 Jahr und 6 Monate, März 1999 - Aug. 2000
Assistent des Geschäftsführers
CWE mbH
3 Jahre und 4 Monate, Nov. 1995 - Feb. 1999
Projektmitarbeiter
RRV GmbH
Ausbildung von Ingo Gugisch
9 Monate, Apr. 2010 - Dez. 2010
Ganzheitliches Personalmanagement - Executive
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Abschluss: Mit herausragendem Erfolg (Jahresbestleistung)
5 Jahre und 4 Monate, Apr. 1993 - Juli 1998
Wirtschaftsgeographie und Regionalplanung
Universität Bayreuth
Standortplanung || Regionalplanung || Abschluss: Sehr gut
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend