Dipl.-Ing. Rainer Lindlar

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, HR Interim Manager, Lindlar Consulting - Personalmanagement

Abschluss: Dipl.-Ingenieur Maschinenbau, FH Köln, Maschinenbau - Produktionstechnik

Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
HR Interim Manager
Vakanzüberbrückung
HR Interim Management
Vakanzvertretung
Entlohnungsmodelle Produktion
Interim Management
hands-on Mentalität
Familienunternehmen
Personalleitung auf Zeit
HR Prozessoptimierung
HR-Management
Entlohnungsmodelle
Restrukturierung
Prozessberatung
Organisationsentwicklung
Personalabbau
Sozialplan
SAP HR
HCM
P&I Loga
Human Resources
Personalentwicklung
Nachfolgeregelungen
Kompetenzmanagement
Change Management
Arbeitsrecht
Tarifverhandlung
Interessenausgleich Sozialplan
Veränderungsmanager
Wertschöpfung durch Wertschätzung
Agilität
bundesweit
externe Personalleitung
Projektmanagement
HR Business Partner
Betriebsrat
Gewerkschaft
Automobilindustrie
Automotive
Automobilbranche
Heizungsindustrie
Maschinen- und Anlagenbau
Maschinenbau
Energietechnik
Lebensmittelindustrie
Lebensmittelbranche
Produktionsunternehmen
Serienfertigung
Serienproduktion
Personalmanagement
Personalbetreuung
Neuorganisation
Übertragung von Unternehmerpflichten
strategische Neuausrichtung
Trouble Shooting
Troubleshooting
Lean Management
Total Quality Management
HR-Spezialist für Entlohnungsmodelle
produzierende Industrie
Arbeitszeitmodelle Produktion
IGM
Produktion
Tarifvertrag
Metalltarif
Werkspersonalleiter
Werkpersonalleiter
HR Director
Mittelstand
Konzern
Operativ
Personalleiter
Interimsmanagement
Interim-Management
Interims-Management
HR Instrumente
Leiharbeit
Zeitarbeit
Arbeitnehmerüberlassung
Personalkosten
Optimierung Personalkosten
Branchenerfahrung
Verhandlungsführung
ERA
IGMetall
Eingruppierung
Haustarifvertrag
Personalprozesse
Optimierung der Personalarbeit
Optimierung Personalprozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Rainer Lindlar

  • Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016

    HR Interim Manager

    Lindlar Consulting - Personalmanagement

    Interim Manager: HR Leitung, Vakanzvertretung, Restrukturierung, Projekte. 25 Jahre HR Erfahrung als operativer Personalleiter, Automotive, Maschinenbau, Heizungs-, Lebensmittelindustrie.

  • 5 Monate, Nov. 2023 - März 2024

    HR Manager

    iglo GmbH

  • 9 Monate, Dez. 2022 - Aug. 2023

    HR Projektleiter

    Purem by Eberspächer

  • 11 Monate, Aug. 2021 - Juni 2022

    Leiter Personal

    Mondi AG

    Interim Manager

  • 7 Monate, Juni 2020 - Dez. 2020

    Leiter Personal

    Purem by Eberspächer

  • 8 Monate, Okt. 2019 - Mai 2020

    Leiter Personal

    Purem by Eberspächer

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2018 - Juni 2019

    Personalleiter

    ebm-papst Motoren & Ventilatoren GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2018

    Personalleiter

    iglo GmbH

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2016

    Personalleiter Standort Köln

    nkt cables GmbH & Co. KG

    Personalleiter und Head of HR für Standort mit über 1000 Mitarbeiter

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014

    Personalleiter Deutschland (Bereich Automotive)

    Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG - Inhaber geführtes Familienunternehmen

    Personalleiter und Head of HR für mehr als 1400 Mitarbeiter des führenden Zulieferunternehmen für Schließsysteme im Bereich Automotive.

  • 9 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2010

    Personalleiter für mehrere Standorte und HR-Strategist

    LuK GmbH (Schaeffler Gruppe - Inhaber geführtes Familienunternehmen)

    Personalleiter u.a. für den Hauptstandort mit 3500 Mitarbeitern und Mitwirkung in Strategie und Managementberatung der Gesamt-Firmengruppe Schaeffler mit 65.000 Beschäftigten

  • 4 Jahre und 7 Monate, Feb. 1997 - Aug. 2001

    HR Manager und Personalreferent

    Vaillant GmbH - Inhaber geführtes Familienunternehmen

    Personalverantwortung für Standorte Remscheid und Gelsenkirchen mit ca. 10.000 Mitarbeitern

  • 3 Jahre, Feb. 1994 - Jan. 1997

    Personalreferent und HR-Assistent

    Bosch Thermotechnik GmbH (ehem. Buderus Heiztechnik)

    Personalreferent und Diplomand

  • 1992 - 1993

    Trainee Personalentwicklung

    Maxion Wheels Werke GmbH - ehem Lemmerz - Inhaber geführtes Familienunternehmen

    HR-Trainee-Programm der Lemmerz Werke (nun Maxion Wheels Werke GmbH)

Ausbildung von Rainer Lindlar

  • 1984 - 1992

    Produktionstechnik

    FH Köln, Maschinenbau - Produktionstechnik

    Thema der Diplomarbeit: Verbesserung der Verfügbarkeit moderner Produktionsanlagen durch Qualifizierung von Instandhaltungs-Facharbeitern am Beispiel der Mannesmann AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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