Jana Rongen

Angestellt, HR Manager, eRocket GmbH

Abschluss: Master of Science, FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

Aachen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Personalentwicklung
Recruiting
Rekrutierung und Auswahl
Employer Branding
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Beratung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bewerbermanagement
Interviews
Onboarding
Personaladministration
Personalbetreuung
Zeiterfassung
Jira
Trello
Social Media
Reporting
HTML
Projektmanagement
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Prozesse
Vertragsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Jana Rongen

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2019

    HR Manager

    eRocket GmbH

    - Optimierung der HR-Prozesse - Personalcontrolling - Personalentwicklung - Führen von Feedback-/Jahresgesprächen - Stellenausschreibungen - Recruiting - Führen von Interviews - Arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Implementierung des Zeiterfassungssystems - Employer Branding - Social Media - On-/Offboarding - Bewerbermanagement - Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen - Personaladministration - Betreuung von Auszubildenden

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2019

    Project/Process Manager

    eRocket GmbH

    - Einführung des Projektmanagements - Erstellung des Projektmanagementhandbuchs - Mitarbeiterschulungen - Leitung des Projektlenkungskreises - Kommunikation mit Projektleitern - Konfliktmanagement - Weiterentwicklung des Prozessmanagements - Erstellung des Prozessmanagementhandbuchs - Prozessaufnahme und Modellierung - Mitarbeiterschulungen - Prozessoptimierung

Ausbildung von Jana Rongen

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    - Sozialpsychologie - Allgemeine und Biopsychologie - Quantitative Forschungsmethoden - Entscheidungsorientiertes Management - Arbeits- und Organisationspsychologie - Markt- und Werbepsychologie - Qualitative Forschungsmethoden - Psychologische Diagnostik - Personal- und Organisationsentwicklung - Führungspsychologie - Psychologische Handlungskompetenz - Wirtschaftspsychologische Forschung Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 4 Jahre, März 2013 - Feb. 2017

    BWL - Business Studies

    FH Aachen – University of Applied Sciences

    Schwerpunkte: - Personalmanagement - Organisationsmanagement - Wirtschaftsinformatik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z