Maren Bachmann

Teamlead HR Commercial & Health Management

Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern der Supporting Functions

Koordination des RPO-Teams Entwickeln von Rekrutierungsstrategien und Marketingkonzepten Beobachten Trends und neue Entwicklungen in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding Teilnehmen an Jobmessen und Rekrutierungsaktivitäten

Verantwortung für den kompletten Bewerbermanagementprozess Auswahl, Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung und -unterzeichnung bis hin zum Onboarding Planung/Organisation von Assessment Centern Unterstützung im Hochschulmarketing, bei Recruiting-Messen etc.

Verantwortung für den kompletten technisch-gewerblichen Ausbildungsbereich Organisation der Ausbildung gem. der Ausbildungsrahmenpläne, Gestaltung und Umsetzung, Azubi-Suche und –Auswahl, Klärung ausbildungsrelevanter Fragestellungen Ansprechpartner für Auszubildende, die Personalleitung, die Ausbildungsmeister, für Mitarbeiter und Führungskräfte in den Fachbereichen Kontaktpartner zu den externen Bildungspartnern (Prüfungsgremien, Schulen, Hochschulen und Betrieben)

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Selbstständige Bearbeitung von Sonderaufgaben und Projekten aus dem Personalbereich Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Personal- und Organisationslehre