Janine Loeber
Angestellt, Senior HR Manager, VEACT GmbH
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Janine Loeber
* HR Management * Personalbetreuung und -entwicklung * Vertragserstellung (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung * Onboarding, Offboarding der Mitarbeiter * Vorbereitende Gehaltsabrechnung * Bearbeitung und Abwicklung der Kündigungen * Screening von Bewerbungsunterlagen, Besprechung mit den Fachabteilungen, anschließendes Auswahlverfahren * Interviews für alle Ebenen in der EMEA Region * Vorbereitung und Durchführung von Messen
Betreuung der Nachwuchskräfte - Hauptverantwortliche für das Trainee Program LightUp! - Onboardingprojekt - Hochschulstrategie
2014 - 2018
HR & Legal Recruiting Manager
Weil, Gotshal & Manges LLP
- Betreuung von über 25 großen Wirtschaftskanzleien in München - Vermittlung von Fach- und Führungskräften insbesondere Rechtsanwaltsfachangestellte und Fremdsprachenkorrespondenten - Recruiting - Bewerbungsgespräche - Telefoninterviews - Beratung zu Bewerbungsunterlagen - Akquise - Messebetreuung
2008 - 2010
Sekretariatsleitung/Sachbearbeiterin
RAe Füchsl, Jaeger, Berg-Grünenwald
- Sachbearbeitung von Verbaucher- und Kleininsolvenzvefahren - Sekretariatsleitung - Forderungseinzug - Korrespondenz mit Gerichten, Schuldnern, Dritten - Telefonmanagement - Buchhaltung - Termin- und Fristenüberwachung
2005 - 2008
Sachbearbeitung
Munz Rechtsanwälte
- Ausbildung in den Bereichen eines Insolvenzsekretariats, Forderungseinzug, Sachbearbeitung in Kleininsolvenzverfahren, Reiseplanung, Officemanagement, Buchhaltung
Ausbildung von Janine Loeber
3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2011
Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
FOM München, Hochschule für Oekonomie und Management
Schwerpunkt: Human Resources
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen