Joana Barthmann

• Verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen, administrativen, vertraglichen und auch arbeitsrechtlichen Themen • Zuständig für die Personalentwicklung • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen operativen Personalthemen • Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung bei HR- Themen • Innerbetriebliche Kommunikation

- Übernahme des kompletten Recruiting-Prozess von der Personalplanung über das Schreiben der Stellenausschreibung, bis Einstellung - Ausführung von administrativen, vertraglichen und arbeitsrechtlichen Themen - Zuständig für die Personalentwicklung, sowie das Performance-Management - Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt, Disziplinarmaßnahmen - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen HR-Themen - Analyse von bestehende HR-Prozesse und deren kontinuierlichen Optimierung

- Personalplanung - Personalbeschaffung - Personalbetreuung bis hin zur Durchführung von Disziplinarmaßnahmen - Absicherung einer kontinuierlichen Personalentwicklung - Konstruktiver Diskussionspartner für Mitarbeiter, Manager und Ansprechpartner für den Betriebsrat - Verantwortlich für die Nutzung der definierten HR-Prozesse und - Systeme - Verantwortung für den Ausbildungsbereich inkl. Praktikanten, Werkstudenten, Bacheloranden, Dualer Studenten - Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Ausbildung

- Rekrutierung und Bewerbermanagement - Planung von Recruitingstrategien - Mitarbeiterbetreuung/ Mitarbeiterführung von Eintritt bis Austritt - Durchführung von Disziplinarmaßnahmen - Erstellen von Verträgen, Kunden- und Mitarbeiterseite - Stellenschaltung und Bewerbermarketing - Öffentlichkeitsarbeit (Messen, Veranstaltungen für Bewerber) - Gewährleisten der Arbeitssicherheit - Allgemeine Personalverwaltungstätigkeiten (Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen)

Übernahme nachdem Praxissemester als Werkstudent: - Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten bis zur Serienfertigung - Erstellung von Angeboten - Auftragskalkulation - Messearbeit (Organisation und Umsetzung) - Kundenbetreuung - Projektassistenz - Erstellung von Stellenbeschreibungen, Organigrammen und Leitfäden (Personalabteilung)

- Kundenbetreuung und Beratung - Zuarbeiten für Präsentationen - Angebots- und Rechnungserstellung - Organisation und Planen von Außendiensteinsätzen und internen Terminen - Terminüberwachung und Terminplanung - Prüfen von Schließplänen - Vorbereitende Lohnbuchhaltung für die Mitarbeiter

Unternehmensentwicklung und -beratung und Unternehmensplanung Business Intelligence // Bachelorarbeit, PRP, Kolloquium: Planung und Organisation eines Messestandes - von der Planung, über die Umsetzung bis zur Nacharbeit