Juliane Heupel

fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung; direktes und indirektes Sourcing über diverse Rekrutierungskanäle und Social Media Plattformen; Erstellung von Besetzungsvorschlägen für Vakanzen; Vorbereitung und aktive Teilnahme an den Auswahlgesprächen bis hin zur Bewerbervorauswahl; Erstellung von Verträgen und Zeugnissen; Erstellung von Qualifizierungskonzepten für Mitarbeiter

Gesamtverantwortung für die Implementierung, die Überwachung, und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements-Systems gemäß der internationalen Norm EN 9100 (erfolgreiche Erstzertifizierung des Unternehmens 08/2014); Auditierung aller qualitätsrelevanter Prozesse; Pflege der QM-Dokumentation; spezifische QM-Aus- und Weiterbildungen; Kostenstellenverantwortung für den QM-Bereich

Anwenderschulungen aller in Projekten tätigen Mitarbeiter für die entwickelten Tools und Methodiken; laufende Überprüfung der angewendeten Tools und Methodiken auf Aktualität in Bezug auf industriellen Standard, internationale Normen wie EN 9100, Kundenanforderungen und interne Erfordernisse; besondere Projekte: Erstellung eines Standardplans zur Entwicklung, Konstruktion und Produktion einer Galley (Flugzeugküche) für den Airbus A340; Implementierung von Projektmanagementtools

Mittelstandsmanagement